副总经理岗位职责

副总经理做什么?我们为您全方面介绍:副总经理工作内容、岗位职责等内容,希望您对副总经理岗位职责有全面认知!

副总经理岗位职责1

岗位描述:
1、根据市场、行业及公司发展,进行各项管理工作,包括拟定公司经营目标、中长期发展规划和战略;
2、调整、优化公司组织构架和资源配置,协助总经理建立完善管理体系并付诸有效实施与跟进;
3、 按照公司实际情况以及市场的走势,组织设计制定公司经营模式、业务流程和工作流程;
4、 负责制定公司的各项管理制度,为各个部门业务开展和经营管理工作营造科学、规范、良好的组织环境和企业文化;
5、处理企业内部日常管理事务,协调各部门之间的工作关系;参与公司重大决策;
6 、对直接下属的工作进行监督检查,提交奖惩、任免方案,保证部署的工作顺利完成;
7、 协调公司内外关系,组织处理公司层面的重大突发事件,保证公司的正常运作。
任职要求:
1、55周岁以下,专科以上学历,企业管理、工商管理、纺织工程、行政管理等相关专业;
2、10年以上企业全面管理工作经验;
3、具有现代企业管理理论知识,丰富的实际操作经验,有成功的企业管理案例;
4、对市场营销、企业营运有深刻的认识和理解;
5、思维敏捷、处事果断、勇于创新,能带领全体员工达成既定目标;
6、良好的沟通能力、表达能力和团队合作精神;
7、具有良好的英语水平,听说读写熟练;
8、为人诚实、积极乐观,有责任心、事业心。
 

副总经理岗位职责2

1、协助总经理制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划;
2、组织、监督公司各项规划和计划的实施;
3、负责将公司内部管理制度化、规范化;
4、组织编制年度营销计划及营销费用、内部利润指标等计划;
5、有权向总经理提出营业部的店经理、业务经理、副经理人选;
6、负责协调营业部门、财会、行政及客户、供应商等工作的协作关系;
7、对各营业部的工作负领导责任,协调各营业部的内部业务;
8、负责对企业文化的建设工作
9、在总经理缺席时,受托代行总经理职务。
10、总经理临时授权的其他工作
任职要求:
1.学历、专业知识 大学本科以上,具有企业管理、战略管理、市场开发管理与生产作业管理、人力资源管理、财务管理等相关专业知识
2.工作经验:相关行业十年以上工作经验,五年以上企业经营管理经验,具有五年以上外资企业或国内知名企业相关工作经验者优先

副总经理岗位职责3

岗位职责:
1、全面代表总经理推进各类生产改善变革事务;
2、负责产能规划,组织指导生产部制定年度、季度、月度生产计划、任务和考核指标,并检查、指导、监督辖下部门按计划组织实施;
3、负责做好生产过程的进度和异常调控工作,控制生产损耗率,推进精益生产;
4、负责做好生产全过程的关键工序管理,进行过程识别;
5、负责做好车间设备设施的检修记录工作,建立健全设备使用管理制度,配合设备部的维修与维护工作,保障生产设备的正常运转;
6、负责建立健全制造各项管理体系,车间工作管理流程和规章制度,制定下属岗位职责,制定人员编制、增减及招募计划,对车间的员工进行绩效考核,做好各类评比、薪资方案激励机制;
7、组织做好公司的外协生产;
8、负责车间员工的关系协调,组织分配劳动力,平衡调度设备材料;
9、根据生产需求,具体化物资采购供应计划的执行情况,异常情况及时解决和协调;
10、完成总经理交代的其他事务。

副总经理岗位职责4

岗位要求:
1. 协助总经理全面负责公司筹建、运营工作;
2. 根据公司提出的战略目标,制定公司战略,提出公司的业务规划、经营方针和经营形式,经公司确定后组织实施;
3. 协助总经理负责对公司经营工作的指导和监督,并审核其制定的工作计划和制定的政策、方案或制度;
4. 协助总经理负责管控公司各项任务指标的完成进度,责成相关部门修正工作目标、管理措施和政策方案;
5. 协助总经理对外负责代表公司处置授权内的经营决策和商务谈判工作;
6.协助总经理严审查公司各项成本费用支出,确保公司的运营成本和费用得到合理控制,达到预期的考察指标;
7. 协助总经理负责公司重大合同的起草、洽谈与谈判;
8. 协助总经理负责公司经营管理过程中突发事件的处理和解决;
9. 协助总经理组织公司的基本团队建设、审定公司具体规章、奖罚条例,审定经济责任挂钩办法并组织实施;
任职资格:
1、大学及以上学历,具有企业管理、战略管理、市场开发管理与生产作业管理、人力资源管理、财务管理等相关专业知识;
2、8年以上酸性印花厂经理管理工作经验,3年以上副总级的高级管理工作经验。
3、熟练使用办公软件,管理软件;
4、具备优秀的领导能力、团队管理能力,良好的沟通协调能力和和把握全局的能力;
5、具有强烈的责任心、事业心,具备独立解决问题的能力及很强的抗压能力;
6、具备敏锐的市场洞察能力和应变能力,良好的客户沟通能力和文字表达能力;
7、具备优秀的领导沟通、协调、调度、指挥组织、开拓能力。具备优秀的统筹、分析、总结、归纳能力;
8、正直诚实,成熟、豁达、自信,高度的工作热情,良好的团队合作精神;

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