车间主管岗位职责

职位信息
1、全面负责工厂的生产、技术质量、生产计划、设备运转、现场管理等工作，确保生产的正常运行和后勤保障，无事故发生。
2、组织安排生产，保证产品交期与品质。对生产进度安排和生产过程监控，对生产中出现的问题及时采取纠正预防措施予以解决。
3、组织员工学习交流和专业技术培训，不断提高和改进产品质量。
4、加强部门团队建设；调动员工积极性，提高劳动生产率。
5、参与公司生产、经营、技术改进等重大活动的研讨。

任职要求：
1、大专或本科以上学历，具有5年以上纺织制造业生产管理经验。熟悉针织生产工艺，有大型针织企业管理工作经验优先。
2、精通生产系统规划、品质管理、成本控制、外发加工。
3、具备良好的服从能力、组织能力、指挥能力、协调能力。能独立解决生产中存在的重大质量安全问题，有一 定的书写能力和很强的语言表达谈判能力。
4、能有效的组织生产人员按时按质完成公司下达的生产任务。

任职资格 

1、中专及以上学历，服装设计相关专业优先；

2年以上服装车间生产管理工作经验；

3、会打纸板样；

4、熟悉工厂运作的基本流程和人员的调度安排,具备良好的现场管理经验及处理现场突发问题能力； 

5、有强烈的敬业精神、责任心。

一、岗位职责：
1、负责车间生产、质量、安全及设备的管理，确保各项指标的完成，车间主管是“产品质量第一负责人、安全生产第一负责人”；
2、每天上班提前到位开门及相关机器设备，并召开车间员工早会，每天下班检查好车间卫生，门窗及水电等安全工作，必要时召开车间内部调度会，检查生产进度、产品质量、设备维护、现场管理完成情况，发现问题及时解决；
3、根据调控中心下达的生产指令计划，布置生产准备工作，根据本车间设备人力情况，组织均衡生产，保证按日按时完成各项生产任务，配合入库和领料时间安排工作，每日向经理提交生产报表
4、重视员工素质提高，对车间员工开展教育、培训，宣传公司的各项方针政策，深入长期贯彻6s管理工作，尤其严格执行安全生产制度，确保安全文明生产；
5、 认真务实秉公无私贯彻公司计件管理，员工绩效考核管理，优秀员工评选等工作，加强对车间人工，材料使用的控制，不断降低生产成本；
6、 严格执行工艺要求，在分配工作的同时要提供或现场讲解产品的所有工艺数据要求及注意事项并教育指导员工严格执行标准化生产，主持或参与各公司规定例会；
7、 按照公司及部门各项制度和车间内部管理制度对车间员工进行生产纪律监督，并执行相应的奖励、惩罚。重视车间的现场6s管理，物品及清洁工具等的合理摆放，做好车间文化素质建设；
8、 负责对所属部门设备的保管，使用，维护及保养，教育员工严格执行各项操作规程，保证设备正常运转；
9、正确处理车间的突发事件，并随时向部门领导汇报事件处理进展，对于无法处理的事件要及时请示公司领导协调，积极配合平行部门工作及积极完成上级及会议交待的临时性工作。

二、任职要求
1.具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神，工作抗压能力；
2.勤快，务实，严谨，细心，主动，分析逻辑能力强，善于现场6s管控，品质意识强，数据管理及结单责任心强；
3.学习力，领悟力，动手力强，能独立完成订单产前，产中，产后工作；
4.家居，家纺，鞋业，服装等行业熟悉计件管理优先录用；
5.年龄30-40；高中及以上学历；
6.大中型现场管理2年以上，能操作电脑；

三、福利待遇
1、月休2天，10小时/天，转正后有五险一金；
2、公司提供免费宿舍；福利性食堂。

1.根据销售部销售计划和下达的“制造通知单”订单及自接生产订单，拟定年度、月度生产计划并依订单情况作出生产作业计划和核定订单交货期，下达生产命令，控制生产进度，保证按时交货；

2.负责生产流程的管制、工作调度、人员安排，制、修订各项产品工序工时标准；

3.负责生产工人的管理、教育、培训和配合人力资源部进行考核、奖惩；

4.负责用料管理及异常的追踪、改善；

5.负责质量管理及异常的预防、纠正、改善；

6.负责生产物料采购及进仓管理；

7.负责生产设备、工具仪器的计划、采购、验收、建档、安装、调试、维修、保养，生产设备事故的调查、处理；

8.搞好生产现场管理，推行“5S”；

9.负责安全生产，预防各种危险事故的发生；

10.编制和上报各种生产报表；