省区经理岗位职责1
一、岗位职责：
1、负责公司国内各片区的销售任务，负责该地区的市场开拓和推广；
2、开发和维护新老客户，参与业务洽谈，解决业务拓展中的问题，完成销售指标；
2、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划；
3、负责市场信息的收集；
4、完成上级交予的相关工作任务。
任职要求：
1、有业务拓展工作经验；
2、能接受经常性或长期出差，接受轮流驻点；
3、有销售经验；
4、善于总结分析，热爱销售，乐观开朗，抗压能力强，具有服务精神；
5、具备良好的沟通协调能力和团队精神。
省区经理岗位职责2
1、负责制定并完成管辖区域的年度销售目标，做好品牌的维护与提升；
2、及时了解市场动态，依据库存情况、竞争对手销售动向等提出销售意见；
3、开发新客户，并对现有客户进行有效管理，定期回访了解客户回购需求；
4、确保销售工作报告的及时性和准确性；
5、完成上级领导安排的其他工作。
任职要求：
1、有纺织行业销售经验；
3、具备较强的市场分析和开拓能力，良好的人际沟通和协调能力，分析和解决问题的能力；
4、抗压性强，吃苦耐劳，有激情；
5、能适应经常出差。
省区经理岗位职责3
1、负责做好原有客户的维护、需求的了解并及时达成业务；
2、拓展原有的业务渠道，利用各类网络、供应商等资源开展业务；
3、接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售；
4、开拓新的面料客户及生产厂家，维护与客户的业务工作；
5、建立客户档案并维护，按规定完成各项销售统计工作。
省区经理岗位职责4
1.参与企业年度目标的制定，编制年度、月度计划、制定产品目录，并制订计划逐步分解，分步抓好落实，督促相关部门做好样本及产品使用说明书等工作，积极宣传本企业产品，努力完成年度销售目标，并负责月度和年度销售总结，出具公司要求的销售报告
2.负责本部门销售工作的过程监管和技术指导，及时掌握工作情况和相关数据；同时根据企业发展变化，合理配备销售人员，并负责本部门人员的招聘、面试、岗位培训，制定有关管理制度及绩效考核方案。
3.督促销售人员按程序洽谈签订合同；参与重大销售谈判和合同签订，严格审批合同和销售订单；督促部门相关人员严格按照程序和业务申请书做好客户发货前期准备工作，核对产品、确定交货时间（若无现货时，对所需产品必须及时安排生产）；督促部门相关人员严格按照程序和业务申请书做好客户发货工作，并负责跟踪发货情况和相关票据签收情况
浙公网安备 33071802100038号
