运营主管岗位职责1
工作职责：
1、配合采购向主要供应商收集供应信息及最新报价，形成对客户的报价文件，协助商务谈判；
2、定期进行供应商渠道及纱线销售业务数据分析，梳理业务体系，提供业务改进优化策略方法。
3、协助制定销售管理制度，监督制度执行落地；
4、销售业务应收账款监督，推进业务良性发展。
任职要求
1、有相关工作经验；
2、熟悉商务工作流程（有纺织行业经验优先），熟练使用各种office软件；
3、具备一定的数据分析及发现问题的能力；
4、性格开朗，待人热诚，形象气质佳，有较强的工作责任心；
5、工作热情积极、细致耐心，具有良好的沟通协调能力。
运营主管岗位职责2
1、负责公司业务的具体管理和操作工作；
2、负责推广工具的操作，善于总结经验，为达到销售目标提供决策依据；
3、报名官方资源活动，提高产品展现量，及时了解最新动态及活动。
4、seo，提高优化产品的默认排名；
5、准确统计、分析各种推广数据及效果，并不断做出优化方案；
6、负责根据公司产品特色和促销活动，制定有针对性的推广方案；
7、上级交办的其他工作。
岗位要求：
1、拥有推广经验，熟悉业务规则，有相关工作经验；
2、熟悉操作产品上下架时间、推荐、搜索规律；
3、根据分析数据，提高店铺整体转换率；
4、具有敏锐的市场洞察力和出色的预测能力；
5、有女装推广工作经验者优先；
运营主管岗位职责3
1、制定门店开业计划推进表，负责协助职业店长准确开业事项（办理工商、税务、营业执照、店员招聘等），跟踪货品到位及陈列情况，跟踪开业相关营销活动的进展情况；
2、负责推进门店标准化管理的相关制度和流程，通过巡查机制、暗访机制、视频督导系统、联合巡店等手段，检查、推进、落实门店标准化的执行；
3、执行门店人事标准化制度，负责直接下属及所属门店员工的面试、培训、考勤、请假、考核、奖惩、晋升等工作；
4、掌握管辖门店货品动销情况，根据季节、区域、促销活动，对货品的数量和质量进行检验、退货、调货的管理；
5、按照公司下达的全年销售任务，根据市场制定分解管辖区域、门店的销售目标，确保完成全年销售任务。
6、有相关纺织服装连锁经营管理经验。
运营主管岗位职责4
任职要求:
1、具有相关网络销售管理经验。
2、有较强的市场意识，擅长分析市场发展方向和动态,了解用户的服务需求；有较强的活动策划能力，熟悉产品推广和营销手段，有成功的市场策划、营销推广案例。
3、精通各种营销推广工具和店铺运营指标数据分析,拥有丰富的店铺促销活动策划能力；有独立的营销思维、较强的分析和逻辑思维能力、良好的沟通协调能力和团队合作意识。
4、拥有丰富的网络渠道分销经验，熟悉网络渠道布局、招商及管理。
5、工作态度端正,能承受较大工作压力。
浙公网安备 33071802100038号
