设计主管岗位职责1
岗位职责
1.负责设计部门的服饰配料设计开发；
2.管理设计团队及统筹安排每年12个季节设计；
3.负责为客户产品生产提供技术支持和设计服务，解决技术问题；
4.准确了解品牌定位风格，带领团队按时保质保量完成开发任务；
5. 进行市场考察和调研（面料市场、专卖市场、展会与公司的终端市场）；捕捉流行元素，品牌设计动向与新工艺的采用。
任职要求
1.本科及其以上学历，美术设计、染织设计、艺术设计等相关专业；
2.有多年设计及有关国内品牌的零售经验；
3.监控设计和完稿，设计功底深厚；
4.有非凡的创新思想和创造能力，做事认真、负责、积极主动；
5.具备良好的心理素质，能承受高强度的工作压力；
6.做事细心、有良好的沟通能力、较强的合作和团队精神；
设计主管岗位职责2
职位描述：
1、 根据公司的品牌战略发展思路，全面负责品牌的定位以及统筹产品研发设计和管理工作，拟定品牌中远期研发计划，把握研发方向；
2、具备在设计开发基础上开拓客户、联系沟通客户设计师的经验、能力，完成公司年度订单指标，
3、对针织服装款式开发、面料特点、辅助工艺熟练掌握、运用
4、协调与公司其他部门的关系，特别是协调样板-大货生产的资料沟通、交接，
5、设计研发团队的管理，带领团队独立研发、组织符合品牌定位的整盘货品， 组织编制设计部各项流程、工作程序、工作要求及实施细则；
6、指导并监督研发部门执行研发计划，控制产品开发进度，对设计成果评估管理以及工艺把关；
7、负责与研发相关的新资讯的调研，收集流行资讯，了解市场需求，把握流行趋势和竞争对手产品动态；
8、做好设计、技术与生产之间的工作协调，控制产品质量和开发成本，严控执行设计预算；
任职资格：
1、服装设计专业专科及以上学历，3年以上休闲/运动/潮流男装品牌服装设计经验；
2、能熟练掌握相关设计软件，精通面、辅料知识；
3、有较高的审美水平及设计能力，具备敏锐的眼光和较强的时尚预测能力，并能够很好的运用在产品设计；
4、熟悉服装品牌的开发，熟悉相关的设计工艺流程及业务流程，掌握丰富的行业相关资源。
5、能熟练使用excel、word、powerpoint等微软软件。
学历要求： 服装设计专业大专以上学历
工作经验： 3年以上品牌公司、针织oem/odm企业工作经验
设计主管岗位职责3
一、岗位职责
1、了解国际、国内面料及颜色趋势；
2、了解国内外男装品牌面料、颜色风格与趋势；
3、新面料供应商产品风格是否符合我司要求，开发新供应商。
二、任职资格：
1、主要为梭织面料工艺分析，包括纱支规格、经纬密度、成份比例、克重组织、用纱量、捻向/捻度、后整理工艺等
2、设计专业专科以上学历，纺织品或服装设计相关专业，2年以上面料设计相关工作经验；熟悉各常见成分面料的性能及目前市场常见流行面料；会熟练操作纹织cad及小提花相关设计软件。
3、了解面料织造、后整理工艺；
4、较强的判断、分析能力及良好的团队合作意识；
5、负责公司提花产品的花型设计开发；
6、完成所负责系列的设计提案、图稿设计、工艺单资料的制作；
7、对评审通过的产品进行打样跟踪工作，独立完成花型设计流程；
浙公网安备 33071802100038号
