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2018年09月28日   
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让人耳目一新的培训开场白,都给你找全了!

作为企业培训师,最核心的是要关注学员需求,解决学员困惑。因此结合成人学习的原理,必须要在正式培训前充分调动学员的兴趣,提升关注度,为授课营造良好的氛围。特整理了培训开场最吸睛的25种经典开场白,以供参考!阅读全文>>

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绩效评估如何让员工感觉更舒服
    很多组织设计的绩效评估体系问题多多,带来的好处却远没造成的坏处多。有时糟糕的绩效评估不如不做反馈,至少员工不会感到不舒服。

员工潜力小?先让他们“激”动起来
    作为HR会遇到的一种情况是,面试时能准确判断出候选人是一个有潜力的人,但当进入公司几年后,其潜力并没有充分发挥出来。这时,HR要做些什么来激发和保持员工潜力?

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