首席执行官CEO简历样本个人求职简历范文/应聘简历样本

  • 姓名:Texhr

    年龄:47岁

    户籍:江西

    学历:大学本科

    联系电话:

  • 性别:男

    经验:24年

    现居住地:苏州

    专业:服装设计

    邮箱:

求职意向

在职,20-30天

印染,染整,经编

总经理,首席执行官CEO

浙江,福建,广东,江苏,全国

面议

6160

工作经历
工作经历(四)
任职公司	江苏某纺织集团印染公司
任职时间	 2010--至今
公司性质	合资企业
行业类别	纺织染整
职    位	总经理
汇报对象	董事会	下属人数	500
	完成董事会和总经理办公会交办的各项任务指标,合理编制各部门年度、季度、月度工作计划并监督实施;
	通过供应链的管理,对采购、生产、质检、开发等各个环节的过程控制,提高产品质量、控制生产成本,保证交货时间。
	负责统筹协调公司的生产安全、生产计划、生产工艺、生产数据、财务核算、产品开发、产品外协、设备物资管理、人事行政、以及节能减排、绿色环保等各项管理。
	发挥企业内控部的作用,防范企业风险,推动企业变革,完善企业的流程和规章制度及运营规范;
	建立健全公司组织架构、培育公司企业文化,加强员工队伍建设。
	领导科协在工艺技术、产品研发、设备自动化及两化融合等创新工作方面发挥重要作用
	整合公司内外部资源,打造公司平台建设,争取更多的外部资源支持。
岗位工作业绩:
	在公司内成功的实施了各车间、各部门以模拟事业部形式、利润指标考核,部门之间进行市场化为导向运营管理,并有效的兼顾了公司短期与长期的发展目标;
	通过组织建设,推动了公司环保事业部和服装面料销售事业部建设和良好运营。
	实现了公司各种余热综合利用;生产工艺创新,缩短生产流程,为公司节能降耗,成本增效做出了贡献;
	组织公司开发管理部和办公室,整合公司内外部资源,为公司取得多项高新产品认定和高新技术企业认定。
。
工作经历(三)
任职公司  佛山某纺织染整公司
任职时间  2008-06~2010-08
公司性质  外资企业
行业类别  纺织染整
职位      生产经理
汇报对象  总经理
下属人数  700
工作职责
主要负责生产部门绩效考核、生产成本控制、质量管理、产品开发、工艺技术审核、设备维护、员工培训与管理。工作成绩
工作其间,制定了公司各部门的绩效考核和配套的执行保障制度以及产品品质管理标准,自主研发生产了多款市场流行面料,为公司带来可观的经济效益;
公司背景:
公司主要以生产销售和加工各类经编绒布烂花和素色;纬编纯棉拉架、人造棉、莫代尔、竹纤维、t/c、cvc混纺和纯涤类等弹力氨纶布,拥有香港立信染机120台,门幅士定型机20台,圆筒织布机200多台,并配套技术一流的公用工程设施。
工作经历(二):
任职公司   广东汕头某染整公司
任职时间   2003、2—2008、3
公司性质  民营企业
行业类别  纺织染整
职位      染整厂长
汇报对象  董事长
下属人数  300
工作职责
负责全厂生产管理,业务接单,生产人员管理与设备维护,制定各部门生产计划,控制、处理日常生产异常问题。
工作成绩
筹备、扩建了一个生产车间,在职期间,在原来的生产规模上扩大了一倍;弹力布抓毛产品突破了毛效不佳、克重不稳的技术难题,成功成为浙江义乌纺织品市场和广州中大、轻纺城很多客户的指定生产单位;纯涤经编泳布不经过预定就可直接染色,且不影响成品品质,简化了生产流程和降低了生产成本;在纯棉染色的色光、牢度提高了档次,深受客户的赞誉与信任。
公司背景
公司是集染整、印花与织造为一体的民营企业,有两条印花生产线、80多台染机和8台台湾进口定型机
1、主要工作业绩综述
对染整企业有较强的领导组织能力,牚握并能熟练运用“6s”活动和iso9000质量管理体系,pdca、tpm、spc等方法进行企业管理。日常对工厂坚持以制度化管理为原则,并多加以教育批评。不定期组织员工进行培训,提高其基本素质。特别注重技术与管理相结合,对各部门技术、管理人员进行月绩效考核。制定各位责任制和操作规范。完善生产过程中各项原始资料的记录和反馈信息,总结经验,并制定减少异常发生的预防措施和合理的生产工艺,严格控制产品质量和生产成本。根据生产日报表,公开、公正地反应生产部门当日生产情况,制定各部门每月的生产产量指标,实行奖罚制。与各部门或员工之间多做协调与沟通工作
2、主要技能及专长
对染整技术与管理有丰富的经验,做过的产品有:纯棉、人棉、韩国棉、莫代尔、竹纤维、cvc及其他涤棉混纺类的单弹布、双弹布和平面布;纯涤布、摇粒布、涤纶弹力布、锦纶弹力布、n/c、n/r、纯锦纶花边、花面等针织、梭织及径编类的布种,主要采用:分散、活性、酸性、直接、硫化、还原等染化料进行染色,特别对控制纯棉及其混纺类弹力布的颜色、色光、牢度、缩率、烧毛抛光效果等方面有独特的生产方法。除了选择合理的染化料和生产工艺,同时也抓好弹力布预定型与染色、成品质量之间的关系及其要领,在保证成本不高的情况下,使其品质均能达到客户满意的效果。
工作经历(二):
任职公司	广东汕头某大型染厂
任职时间	2003—2006
公司性质	民营企业
行业类别	纺织染整
职    位	染整厂长
汇报对象	董事长	下属人数	300
工作职责
 	负责全厂生产管理,业务接单,生产人员管理与设备维护,
制定各部门生产计划,控制、处理日常生产异常问题。
工作成绩	在职期间,筹备、扩建了一个生产车间,生产产能在原来的规模上扩大了一倍;弹力抓毛产品突破了毛效不佳、克重不稳的技术难题,成功成为浙江义乌纺织品市场和广州中大、轻纺城很多客户的指定生产单位;优化了纯涤经编泳布不经过预定直接染色工艺,缩短了生产流程、降低了生产成本;
公司背景
 	公司是集染整、印花与织造为一体的民营企业,有两条印花生产线、80多台染机和8台台湾进口定型机
 工作经历(一):
任职公司	福建省石狮市某大型染厂
任职时间	1996—2003
公司性质	民营企业
行业类别	纺织染整
职    位	染整副厂长
汇报对象	厂长	下属人数	300
工作职责
 	负责全厂生产工艺管理和设备维护,设计和审核各种产品工艺、处理日常生产质量异常问题,分析总结异常发生原因,制定减少异常发生的预防措施。
工作成绩	95年毕业后到染厂化验技术员;1999年底为技术主管;2001年2月提升为副厂长,主抓全厂工艺技术;控制纯棉及其混纺类弹力布的颜色、色光、牢度、缩率、烧毛抛光效果等方面有独特的生产方法。
公司背景
 	公司是集染整、印花与织造为一体的民营企业
教育经历
1991-1995
*****纺织工学院
纺织染整
本科   高级工程师

2013年-2015年
****大学 emba


自我评价
具有丰富企业管理和团队组织领导能力,责任心强,有亲和力;
有对事物的预判与决策能力;敏锐市场洞察能力;
丰富人际交往与沟通能力;
对工作目标达成的计划与执行能力。
技能专长

一般

英语四级

 客户服务意识较强,擅长整合公司内外部资源;能够兼顾企业短期和长期发展战略,制定并落实以利润为导向的业绩考核机制;印染技术科班出身,具有丰富的印染理论、技术及管理经验。 在企业管理方面,擅长以市场化(以服务客户的思想意识)为导向对企业运营管理,整合公司内外部资源;各单位模拟或实行事业部形式,进行利润指标考核,并有效的兼顾企业短期与长期的发展目标;

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