高级人才

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    邓先生
    广东
    生产总监,技术总监..
    赵先生
    北京,上海
    区域经理,商务经理..
    李先生
    佛山
    技术总监,研发总监..
    钱先生
    山东,江苏
    车间主任,设备管理..
    马先生
    江苏,上海
    总工,生产厂长

普工人才

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陈家涛
湛江
挡车工
伍江华
浙江,江苏
不限
张丽涛
上海,河北
其他
王亮华
上海
其他
赵臣亮
四川,湖北
其他

生产管理

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屠女士
苏州
设计工艺员,车间主..
姜先生
武汉
储备干部
邓先生
广东
生产总监,技术总监..
楊先生
全国
QA/质量管理,纺织..
陈先生
山东,江苏
设备管理,生产管理..

研发设计

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涂先生
杭州
设计师,设计助理,..
屠女士
苏州
设计工艺员,车间主..
张女士
江苏
工艺员
李先生
佛山
技术总监,研发总监..
庙先生
杭州
图案花型设计师

市场销售

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涂先生
杭州
设计师,设计助理,..
屠女士
苏州
设计工艺员,车间主..
张女士
江苏
工艺员
赵先生
北京,上海
区域经理,商务经理..
冯先生
上海,杭州
销售经理,区域经理..

经营管理

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邓先生
广东
生产总监,技术总监..
吴先生
北京,上海
生产厂长,生产副总..
张先生
广东,江苏
副总经理,研发经理..
杨先生
苏州
总经理,副总经理,..
李先生
山东,江苏
总经理,副总经理,..

HR访谈

福斯特HR经理庄君:建设“少而精”的招聘渠道

福斯特HR经理庄君:建设“少而精”的招聘渠..

江阴福斯特纺织有限公司是集各色面料、服装研发、设计生产、为客户提供一站式服务的大型色织企业,总资产7.2亿元。公司拥有国际一流的先进设备,如意大利倍捻机、STALAM射频烘干机、MAR..

HR助手

总是来了又走,该如何降低新员工的流失率?

总是来了又走,该如何降低新员工的流失率?

我们把招聘比作谈恋爱,分手就是离职。谈恋爱中,分手的原因有很多种,比方说,明明这个人不适合和你谈,但是你们还是谈了;或是在相处的过程中,总是找不到共同话题等等。没有人喜欢分手,所以我们要尽量把新员工留住,降低新员工的流失率。
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