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尹先生: 福建,浙江; 生产厂长,生产副总..

常女士: 全国; 研发工程师,家纺设..

秦先生: 昆山; 生产厂长

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普工人才

伍江华: 浙江,江苏; 不限

张丽涛: 上海,河北; 其他

asheke mosto: 北京,上海; 纬编工,纺织针织染..

易小华: 工艺染织制作工,印..

刘立林: 长沙; 不限

生产管理

周先生: 广东,浙江; 生产厂长,生产管理..

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华先生: 江苏,浙江; 生产厂长,生产副总..

胡先生: 浙江,江苏; 生产厂长,生产总监..

研发设计

罗女士: 广东; 制版师

李女士: 青岛; 家纺设计,设计总监..

陈先生: 全国,海外; 生产管理,设计工艺..

常女士: 全国; 研发工程师,家纺设..

小先生: 杭州,嘉兴; 制版师

市场销售

罗女士: 广东; 制版师

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小先生: 杭州,嘉兴; 制版师

林先生: 深圳; 制版师,业务跟单

经营管理

薛先生: 江苏,浙江; 经理助理,QA/质量..

祝先生: 广州,佛山; 营销总监,市场总监..

崔女士: 绍兴,中山; 总经理助理

刘先生: 广州,重庆; 经营管理类,人事/..

刘女士: 宿迁; 经理助理

HR访谈

福斯特HR经理庄君：建设“少而精”的招聘渠..

江阴福斯特纺织有限公司是集各色面料、服装研发、设计生产、为客户提供一站式服务的大型色织企业，总资产7.2亿元。公司拥有国际一流的先进设备，如意大利倍捻机、STALAM射频烘干机、MAR..

HR助手

总是来了又走，该如何降低新员工的流失率？

我们把招聘比作谈恋爱，分手就是离职。谈恋爱中，分手的原因有很多种，比方说，明明这个人不适合和你谈，但是你们还是谈了；或是在相处的过程中，总是找不到共同话题等等。没有人喜欢分手，所以我们要尽量把新员工留住，降低新员工的流失率。

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