培训讲师简历模板

培训讲师如何制作一份含金量简历？我们为您全方面介绍：培训讲师简历模板中内容构成，让您的简历被企业HR第一时间发现！

岗位职责简历模板招聘岗位求职简历

培训讲师简历模板

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男 |40岁 |15年以上 |现居住地：**市 |户口：**市

求职意向

目前状况：在职,考虑换新工作
期望地区：东莞,佛山,肇庆,绍兴,泉州
期望职业：项目经理,人事/行政经理,人事/行政总监,培训讲师,企划经理
期望行业：织造,印染,染整,面辅料,服装服饰

工作经历


**服装公司 **年--**月--**年--**月

职位：人力资源部经理

描述：
一、岗位目的和价值：有效开发、使用、引进企业人力资源，为公司经营战略目标的实现提供人力资源保障。
二、工作概要：在总经理的领导下组织策划、实施人力资源规划与招聘、薪酬管理、绩效考核、员工培训与开发等工作，有效支持各部门达成企业发展目标。
三、工作职责：
1、负责根据企业的发展战略，制定公司人力资源战略发展规划、组织架构及定岗定编工作，保证人力资源的合理配置；
2、建立健全公司各项人力资源管理制度、完善企业管理流程，并组织贯彻实施及监督；
3、组织公司的招聘管理工作，努力为公司猎聘到有潜力、有能力、符合公司发展需要的高素质人才；
4、制订各岗位科学的绩效管理标准体系，组织实施绩效考核，并对绩效评价过程进行监督控制，不断完善绩效管理体系；
5、定期对公司的人力资源状况进行分析，向总经理提出改善管理、提高工作效率的建议和措施；
6、设计适合公司的培训体系，通过组织和实施各类培训，提高各层级管理水平；
7、根据公司业务发展规划，拟订薪资福利管理制度，做好人力资源成本监控；
8、建立健全企业文化传播，形成团队核心凝聚力与创造性，提高团队工作士气；
9、参与公司经营决策及经营管理会议，适时向决策层提供建设性建议和意见；
10、负责各类管理信息反馈，处理员工投诉、协调、化解员工及部门冲突及关系的调和工作。及时处理公司管理过程中的重大人事、行政、总务问题；
11、完成总经理临时交办的各项工作任务。

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