**服装公司
**年--**月--**年--**月
描述：
工作描述：鸿民集团国际有限公司是科工贸一体、国内国外兼营、渠道终端并重、拥有自主品牌、形成独特核心能力的大型鞋业皮具集团；旗下品牌有：MUX、a.tesmilan、DSSD、AOLIJIN；高档品牌男女装皮鞋、休闲鞋年销售能力近1000万对，与全球各著名大型鞋业皮具商长期保持深层、高效合作。工作职责:1、参与公司制定战略决策,根据公司经营目标,制定公司人力资源规划及人资成本预算; 2、组建并完善人力资源及行政管理体系;3、依据公司战略发展目标,结合公司企业文化的愿景、使命和价值观等,制定公司组织结构和各项管理制度及业务流程和管理工具;4、组织各部门主管级以上召开各项管理例会并跟进落实会议决议;5、组织、监督公司各项目标任务和计划的实施情况;根据公司人才的需求,制定年度培训计划,并致力统筹于提高公司各部门主管的综合管理水平;6、依据公司目标推行的《目标管理及KPI绩效管理》机制, 组织每月主持全体员工总结暨目标启动大会并执行跟踪落实;7、根据公司的经验理念及价值观和企业精神,组织塑造、教育、维护等传播企业文化;8、组织行政后勤:安全、宿舍、饭堂、清洁、车辆、工程等进行星级标准服务改善; 9、完成总经理交办其他事项。 主要业绩:
1. 整合了销售、开发、生产、仓储等部门资源统一管理，并完善建全了公司内部管理系统,使各部门规范了各项流程和制度;
2.组建了互联网+人力资源管理体系，如组织微培训、建立校园互联网招聘合作等提高效率收到良好效果；
3.完善了人力资源管理各模块,同时在设计任职资格体系与人事授权体系,岗位评价、职务分析、制作职位说明书。有效开和引进优秀人才匹配岗位率85%以上;有效合理控制人力成本比原来降低5%;
4. 推行了《目标管理和KIP绩效管理》,并重新设计薪酬激励方案支持,有效提高了业绩20％以上;
5. 根据公司发展战略规划,建立推动了企业发展、利于员工职业生涯的培训体系;为开发人力资源,企业发展提供保障与支持;
6. 改善行政后勤星级服务后全员工调查问卷满意度达到90%。
浙公网安备 33071802100038号
