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这4项做到位,面试电话就有了!

  作为简历的主体,HR一般通过工作经验部分来更加深入地了解候选人。HR会根据候选人以往的详细工作经验判断其自我评价是否属实,同时也会根据公司、岗位的择才标准对候选人做出最终的判断。求职者能否得到初面的机会,工作经验部分的内容是关键。针对工作经验部分的写作,职场专家给出以下几点建议。 …[点击详细]

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  • 亲证有用!这样HR一定会重视你的简历!

    亲证有用!这样HR一定会重视

      工作经历是简历中最重要的一环,也是HR最为看重的部分。可怎么突显出自己的工作经历呢?在上百上千份简历中,怎么吸引HR的眼光呢?有一个屡试不爽的法则:巧用数字优化你的简历。

更多>> 面试技艺

  • 分析了上千案例,发现了面试失败真相

    分析了上千案例,发现了面试

      “面试没通过是不是我很差劲?”——先别急着否定自己,面试的失败也许并非不够好,只是不适合。结合分析了上千案例,总结出了以下几类面试失败的原因,或许你可以从中找到一直困扰你的那个解答。

更多>> 职场关系

  • 遇到这些老板,有多远跑多远!

    遇到这些老板,有多远跑多远

      普天下打工的人,都有被老板挑来选去的经历,如果能了解各种不可追随的老板,想必可少受些窝囊气。多伦多的华文媒体总结了千千万万打工者的心酸经历,大多认为下面的几种老板属于不可追随之列。

更多>> 劳动法规

  • 明年起,工资条必须包含这些内容

    明年起,工资条必须包含这些

      《全国人民代表大会常务委员会关于修改〈中华人民共和国个人所得税法〉的决定》已由中华人民共和国第十三届全国人民代表大会常务委员会第五次会议于2018年8月31日通过,自2019年1月1日起施行。

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