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人力资源总监
 
滁州|5年以上|大学本科|今天
 

职位简介:职位描述: 职位描述: 一、人力资源总监,任职要求: 1、 本科及以上学历,英语6级以上,具有人力资源专业中级以上职称,掌握多种外语者优先。 2、 有从事大中型以上企业人力资源总监或人力资源全面管理经历,熟悉人力资源六大模块运作和组织架构设置。 3、 年龄3..

人力总监
 
德阳|5年以上|大学专科|今天
 

职位简介:岗位职责: 1、负责公司人才招聘及人才储备; 2、负责公司人力绩效及考核; 3、负责公司企业文化; 4、负责其他行政类工作。 岗位要求: 1、有人力资源相关岗位的经验; 2、沟通能力较强,有魄力有韧性; 3、对自己有人生追求,勇于接受挑战,力求改变公司人力资源现状。

人力资源总监
 
嘉兴|5年以上|大学本科|今天
 

职位简介:职位描述: 岗位职责: 1、主要职能侧重在绩效模块及薪酬两大模块 2、参与制定人力资源规划,为公司人力决策提供人力资源建议和信息支持; 3、组织制定、执行、监督公司人事管理制度; 4、根据部门人员需求情况,提出内部人员调配方案(包括人员内部调入和调出),经上级领导审批后..

人力资源总监
 
河南|10年以上|大学本科|今天
 

职位简介:熟悉人力资源管理六大模块,有十年以上人力资源总监(部长)工作经验;有生产管理经营,思维敏捷,沟通能力强,抗压能力强,在毛毯厂工作过的优先考虑。

行政人事副总
 
西安|8年以上|大学专科|今天
 

职位简介:一、岗位职责简要说明: 1.在总经理领导下,主要负责公司的日常人员招聘、培训等人力工作;2.负责公司的日常行政后勤、外联事务的处理;3.负责各部门的沟通协调工作;4.负责公司企业文化的建设和各项制度的编制执行等。 二、岗位要求简要说明: 1.大专及以上,现代工商管理或人力资..

办公室副总
 
安庆|5年以上|不限|今天
 

职位简介:负责办公室一切事,负责老总上传下达。要求工作认真,吃苦耐劳者。对纺织行业有一定的熟悉。

人事行政经理
 
常熟|5年以上|大学专科|今天
 

职位简介:岗位工作职责:    1.制定人事行政部工作计划,并监督执行,负责厂的业务协调、相关部门的业务指导,确保部门绩效指标的达成;    2..推行企业文化培训和宣导,审定企业文化活动方案并落实;    3.负责公司的招聘、培训及开发、绩效..

人事行政总监
 
北京|10年以上|大学专科|今天
 

职位简介:岗位职责: 1、负责集团总部及各子公司人力资源的战略制定、整体规划与管理实施; 2、建立并完善与各公司业务相匹配的人力资源管理体系,设计人力资源管理模式(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系制度的全面建设); 3、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议..

人力资源总监
 
汕头|3年以上|大学专科|今天
 

职位简介:1、有3-5年任职1000人以上规模的制造型企业人力资源总监岗位工作经验; 2、有从0到1搭建hr管理体系工作经验; 3、抗压能力强; 4、过硬的专业知识和实操经验; 5、薪资面议。

人力资源总监
 
佛山|10年以上|不限|今天
 

职位简介:职责描述: 1、参与公司领导制定人力资源战略规划,为重大人事决策提供建议和信息支持; 2、负责组织制定、执行、监督公司人力资源管理制度及程序、流程管理文件; 3、针对不同的岗位的职务说明书,提出合理的人员配置方案; 4、负责制定部门的组织结构及进行合理的人才配置;负责..

人力资源总监
 
台州|10年以上|不限|今天
 

职位简介:岗位职责: 1、根据整体发展战略方向,推动公司人力资源战略规划的制定与实施,提高公司整体综合管理水平; 2、完善公司人力资源管理体系,优化人力资源管理流程,督导公司人力资源部有关招聘、绩效、培训、薪酬、员工发展等各个环节的工作; 3、根据公司整体发展战略,组织修定各..

hr
 
嘉兴|不限|不限|昨天
 

职位简介:职责: 负责招聘,员工入职离职办理        客户或上级领导酒的店预订,行程安排         组织活动 要求: 为人踏实,积极向上,与同事友好相处,服从领导安排

人力资源总监
 
广州|5年以上|大学专科|昨天
 

职位简介:岗位职责描述:   一、工作职责 1. 根据公司经营策略,协助总经理制定企业发展战略规划,设计推动人力资源管理体系。 2. 推动完善组织架构的梳理和完善。 3. 主导建立企业知识显性化管理体系。 4. 完善公司人才储备与人才梯队建设。 5. 指导绩效管理..

人事总监
 
上海|10年以上|大学专科|昨天
 

职位简介:岗位要求:45 岁以下,大学本科及以上学历,人力资源管理或相关专业, 5 年以上大中型企业人力资源工作经验,熟悉相关法律法规,具有很强的沟通与协调能力。

人事行政总监
 
南通|5年以上|大学本科|昨天
 

职位简介:全面负责海安工厂综合管理部各项行政人事事务管理工作;  1、基本要求:28-45周岁,本科学历,管理类相关专业,5年以上人力资源管理、行政后勤、办公室管理相关工作经验; 2、专业知识:具备系统的理论知识与实践经验,熟悉和了解国家和当地劳动法规和管理规定,熟悉人力资源..

人力资源总监
 
湖州|8年以上|不限|昨天
 

职位简介: 岗位职责描述:   要求:1.大专以上学历,人力资源相关专业毕业 2.熟练掌握和运用人力资源6大模块,从事刚该行业五年以上。岗位概述:为公司运行提供良好的行政、后勤保障,并全面领导公司人力资源工作开展、领导下属部门做好人员招聘、培训、培养,选拔与考核,内外人..

生产主管
 
南通|3年以上|不限|前天
 

职位简介:有针织印染实际管理经验,待遇从优

人力资源总监
 
南通|5年以上|不限|前天
 

职位简介:人事管理经验丰富者优先

综合部经理(行政人事)
 
南通|2年以上|大学专科|前天
 

职位简介:岗位职责: 1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下,建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标; 2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程; 3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜; 4、负责组织编写各部..

人力行政总监
 
深圳|8年以上|大学本科|2019-11-19
 

职位简介:职责描述: 1、 集团人力资源年度规划方案,包括新拓展区域提出人力资源规划; 2、 推进建立、完善人力资源行政管理体系,包括薪酬体系; 3、 建立健全员工职业发展通道,包括人员测评和晋升体系; 4、 各类中高级管理、营销人才,纺织、服装技术类及国际型专..

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