服装设计师(工作地点:广州或青岛)3K-4K

青岛| 2人 | 3年以上 | 大学专科 | 24-40 | 全职

福利指数:0

日期:2014-09-27

职位概述 职位问答

职位描述

1、具有3年以上针织系列内衣设计管理经验,有国际品牌设计开发经验者优先。
2、具有年度产品开发企划能力和组织管理能力。
3、独到的设计能力,熟悉内衣工艺、对面、辅料能运用自如,了解版型及工艺;
4、有较强的市场流行预测能力,对服装市场及品牌有深入了解,对潮流及颜色有敏锐的触觉;
5、有良好的职业道德、责任心强,有良好的团队合作精神,能承受较大的工作压力;
6、工作地点:广州、青岛、即墨。
(不符者请勿扰)

联系方式

  • 联系人:行政部人事(联系企业建议在线投递简历哦)
  • 地   址:青岛即墨市泰山一路568号 查看地图

公司简介

企业价值准则: 红妮的愿景:让红妮内衣成为消费者首选第一内衣品牌 红妮的使命:创造优质产品,打造品质生活 红妮的信念:没有超常的付出,就没有惊人的收获 红妮的宗旨:创造引领行业的产品 红妮生存观:品质是生命 品牌是精神 红妮客户观:客户的需求就是创造价值的动力 红妮服务观:客户需求第一 红妮产品观:品质化 精细化 标准化 红妮处世观:务实、和谐、同发展 红妮的作风:严谨、诚实、创新、高效 红妮准则:讲话真实、做事踏实、做人诚实
人才战略:公司始终坚持“以人为本、唯才是举”的用人原则,不拘一格选用人才。在不断完善各项硬件设施的同时,更注重人才的引进和培养,“不求全责备,不求完人,只用能人”是公司用人的准则,只要有所长,就是公司所需人才,不拘一格招收员工。为保证各类员工及技术人才的稳定性,公司引进先进理念设立人力资源部,强化人力资源在企业发展中的作用。建立了“和谐、奋进、同发展”的良好企业内部人际环境,使每个员工都能感受到工作中的快乐,并相互配合使企业运转更为高效。
人才管理方面,公司强调能岗匹配,即员工的能力、素质、特长要和岗位匹配。采用“能者上、庸者下、平者让”的原则,为员工建立施展才能的平台,提供职业发展的空间,并跟进相应的评估机制和激励机制,激励对公司做出贡献的人才。许多技术型、管理型的人才都是从经过基层工作的锤炼后,再培训、再深造提拔起来的,并使之发展成为公司的骨干力量。目前公司80%以上的管理人员都是从基层选拔出来的。
技能的增长及可持续的发展定位是每个员工关心的问题。为给员工提供可持续发展的机会,公司从全国各地聘请专家,通过集中授课、现场指导等一系列方式,提高员工的专业素质水平。未来的一段时间内,公司还将继续在员工本岗位技术能力提高方面加大培训力度。
面对激烈的市场竞争,快速发展中的红妮正在不断完善自身管理水平,加强人才储备,现正面向全国招聘具有相关经验和发展潜质的精英,我们真诚的期待您加入!
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王小姐

青岛红妮制衣有限公司

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