招聘日期: 2018/8/8 ~ 招满即止 工作地点: 南平
职位部门: 织厂 月  薪: 8K-10K
人员对像: 不限 工作经验: 要求3年以上
性别要求: 男性 职位类型: 全职
学历要求: 大学专科 年龄要求: 35岁--40岁
公司福利: 指数:7.65
养老、医疗、失业、工伤、生育、婚、丧、产假、年休假、内部培训、工作餐或补贴、通讯补贴、物质发放(如节假日、生日、劳保等)、员工宿舍、旅游

职位描述

岗位职责:
1、公司筹建期工作的统筹、人员招聘和筛选、培训等工作;
2、统筹和策划人力资源管理体系,组织拟定人力资源(招聘、培训、考核、薪酬等)各种制度、计划和方案,并监督落实执行情况;组织建立和管理公司的职能界定、岗位分析、定岗定员、人员调配工作;
3、组织完善公司各项行政管理制度及相关流程,并督促、检查、评估流程的贯彻执行;掌握公司行政管理工作的运作情况,定期组织做好工厂职能检查,及时发现问题、解决问题,同时督促做好纠正和预防措施工作,适时向总经理汇报;
4、管理优化公司劳资关系,处理劳资纠纷或劳动争议等劳资问题;
5、主导设计公司企业文化和员工活动,推动企业文化建设;
6、负责公司行政方面日常会议和重要活动筹备工作。
任职要求:
人力资源、行政管理或相关专业全日制专科以上学历;
具有3年以上工厂企业同等职位或5年以上人力行政经理工作经验;
对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累,对人事行政各个职能模块均有较深入的认识,能够指导各个职能模块的工作;
熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;
工作积极主动,吃苦敬业,品行端正,责任心强;
有纺织、服装行业从业经验优先考虑。
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人力行政经理:

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