招聘日期: | 2019/11/13 ~ 招满即止 | 工作地点: | 苏州 |
职位部门: | 不限 | 月 薪: | 6K-10K |
人员对像: | 不限 | 工作经验: | 要求2年以上 |
性别要求: | 不限 | 职位类型: | 全职 |
学历要求: | 高中/中专/技校 | 年龄要求: | 不限 |
公司福利: | 指数:8.2
![]() ![]() ![]() ![]() ![]() 养老、医疗、失业、工伤、生育、住房公积金、大病保险、8小时工作制、婚、丧、产假、年休假、带薪长假、内部培训、工作餐或补贴、健康体检、物质发放(如节假日、生日、劳保等)、员工宿舍、旅游 |
职位描述
公司福利: 公司提供专业培训的机会及平台;更高的职位提升空间及薪资提升空间;上班时间早上九点至下午六点,每周单休。每年至少一次旅游;每年体检,节日礼品,国假休息等等。
岗位职责:
1、安排仓库每天的工作内容、做好仓库每天的进货与出货的工作,开进仓单,出仓单,当天的数据第二天下班前都要更新录入erp中,并且严格把控实物与数据的一致性,
2、负责公司仓库产品的收货、发货以及仓库现场的管理;
3、1、安排仓库每天的工作内容、做好仓库每天的进货与出货的工作,开进仓单,出仓单,当天的数据第二天下班前都要更新录入erp中,并且严格把控实物与数据的一致性,
4、负责公司后整理加工货物的安排;
5、每月参与仓库库存盘点与核对工作,并做盘盈盘亏分析报告,提出 改进方案,用方案提高库存准确率。
6、关于染色缩率与后整缩率的把控,超出公司规定的范围就要按公司流程立刻在erp中制作自诉单,把实际问题写清楚,并通知生产主管、业务经理、财务经理。
7、做好仓库的5s管理工作,利用好部门半月例会和月度专案会议的机会,不断剖析仓库管理过程中出现的问题,发生一起处理一起,不断提升部门职能,解决公司问题。
8、其他上级安排的工作。
岗位要求:
1、正直、勤奋、敬业;
2、对自己有要求,有规划;
3、条理清晰、工作严谨;
4、愿意扎根盛泽,致力于从事纺织行业;
5、熟悉贸易公司仓管工作流程;
6、仓管工作经验五年年以上。
岗位职责:
1、安排仓库每天的工作内容、做好仓库每天的进货与出货的工作,开进仓单,出仓单,当天的数据第二天下班前都要更新录入erp中,并且严格把控实物与数据的一致性,
2、负责公司仓库产品的收货、发货以及仓库现场的管理;
3、1、安排仓库每天的工作内容、做好仓库每天的进货与出货的工作,开进仓单,出仓单,当天的数据第二天下班前都要更新录入erp中,并且严格把控实物与数据的一致性,
4、负责公司后整理加工货物的安排;
5、每月参与仓库库存盘点与核对工作,并做盘盈盘亏分析报告,提出 改进方案,用方案提高库存准确率。
6、关于染色缩率与后整缩率的把控,超出公司规定的范围就要按公司流程立刻在erp中制作自诉单,把实际问题写清楚,并通知生产主管、业务经理、财务经理。
7、做好仓库的5s管理工作,利用好部门半月例会和月度专案会议的机会,不断剖析仓库管理过程中出现的问题,发生一起处理一起,不断提升部门职能,解决公司问题。
8、其他上级安排的工作。
岗位要求:
1、正直、勤奋、敬业;
2、对自己有要求,有规划;
3、条理清晰、工作严谨;
4、愿意扎根盛泽,致力于从事纺织行业;
5、熟悉贸易公司仓管工作流程;
6、仓管工作经验五年年以上。
仓库主管:
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