人事行政4K-6K

广东省| 2人 | 1年以上 || 高中/中专/技校 | 22-35 | 全职

福利指数:6.25
  • 其他

日期:09月23日

职位概述 职位问答

职位描述

1、全面统筹规划人力资源开发及战略管理,拟定人力资源规划方案、并监督各项计划的实施;
2、建立并完善人力资源管理体系,指导设计人力资源管理模式,(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设),制定和完善人力资源管理制度;
3、负责指导工作分析、岗位说明书与定岗定编工作,提出机构设置和岗位职责设计方案,对公司组织结构设计提出合理改进方案;
4、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题,并擅长各类中高端人才的甄别和选拔,完善公司人才储备和梯队建设;
5、负责设计职能部门及运营部门的绩效考核管理体系与方案,并推行实施;
6、建立员工激励机制,组织制定公司的奖惩制度,根据员工的工作表现,提议确定员工的人事变动或奖惩,协调各项目之间人员使用、考核、评选及人事管理的有关问题。;
7、负责编制人力资源结构分析、人力成本分析、员工招聘和离职分析、绩效管理分析、继任分析、业绩管理和能力管理分析等;
8、负责制定本部门工作计划,安排和督导人力资源部日常工作,检查部门工作进度,发现问题及时提出纠正,并予以解决,确保部门整体工作的节奏和效率;
9、负责对部门员工进行培训、指导、辅导和支持,提升部门员工的业务技能与整体能力;

联系方式

  • 联系人:行政部人事(联系企业建议在线投递简历哦)
  • 地   址:广东东莞横沥镇北环路新四小田头村路段 查看地图

公司简介

东莞市百事得纺织有限公司,成立于2000年,历经17年的发展,管理健全,销售渠道畅通。现已成为珠江三角洲地区中型综合企业之一。

公司已通过ISO9001 2015的质量体系,通过欧盟纺织品Oeko-Tex 100、 UL、GRS、ICS、OCS等各项认证。 我司技术力量雄厚,生产设备齐全,可为广大新老客户开发、研制、生产各类织带及绳带。公司经营范围:大小带、金葱带、提花带、棉带、尼龙带、松紧带、PP带、高强涤纶带、绳子等。产品应用于服装、军用腰带、儿童用品、箱包、手袋、鞋、户外用品、医疗用品、宠物带等。

公司秉承专业的服务,共赢的合作理念,相互共勉,同创辉煌!



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高小姐

东莞市百事得纺织科技有限公司

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