研发总监岗位职责

1、大专以上学历，服装设计、针织工艺、纺织工程、染整工艺等相关专业背景,对流行趋势、行业趋势敏感，能完成季节商品规划方案；
2、五年以上无缝内衣行业工作经验，三年以上团队管理经验，具有较强的创新及设计能力和敏锐的时尚感；
3、具有独到的设计思路，掌握品牌的产品定位，有效指导团队工作，提高团队的设计开发能力；
4、熟悉行业市场趋势，对欧美消费者的需求、内衣行业的运作流程熟悉，对研发、设计、生产、销售有一定认识，了解原材料的产地、价格、功能特性；
5、责任心强，有团队协作精神，组织、协调、沟通能力较好，能独立处理各种工作中的问题。

1、通过多种途径及时掌握市场需求，制定研发方向，开发适应市场的新产品。
2、组织实施研发技术攻关，协调各个研发成员之间工作，不定期召开协调会议，确保研发工作按时、保质完成
3、协调销售部与研发小组之间的沟通与会议工作，及时或不定期听取、整合销售人员反馈对产品的建议，不断改进公司产品结构，提升市场占有率
8年以上规模型牛仔面料企业研发经理工作经验

具体工资面谈
岗位职责:
战略管理：
1.参与制定公司发展战略、年度经营计划和预算方案。
2.组织研究行业最新产品的技术发展方向，主持制定技术发展战略规划。
3.及时了解和监督技术发展战略规划的执行情况。
4.管理公司的整体核心技术，组织制定和实施重大技术决策和技术方案。
5.领导分管部门制度并组织实施年度工作计划，完成年度任务目标。
6.主持新产品项目所需的设备选型、试制、改进以及生产线布局等工作。
7.研究决策公司技术发展路线，规划公司产品。
8.领导组织新产品开发、产品改良规划工作，并负责监督实施。
9.指导、审核项目总体技术方案，对各项目进行最后的质量评估。
技术管理：
1.定期了解行业、市场、竞争对手和客户的发展变化，收集市场开发的研发性数据。
2.组织制定技术开发管理规程、技术标准，并负责监督、协助实施。
3.与用户进行技术交流，了解用户在技术与业务上的发展要求，并解答用户提出的与产品技术相关问题。
4.对潜在或具体的项目、用户进行跟踪，管理所在区域内的用户拜访、技术交流、方案制作及合同谈判。
5.解决合同履行过程中和售后维护中的技术问题。
团队管理：
1.负责对研发人员进行积极有效的激励、监督和专业指导，提高整体业务水平和营造积极的工作氛围。
2.负责公司内各人员的产品知识和技术实施专业知识的培训，以提高公司人员对于产品和技术的熟知度。
3.负责公司员工队伍建设，选拔优秀人员。
4.负责处理公司重大突发事件，并及时向总经理汇报。
5.负责下属员工工作业绩的考核和绩效薪酬的分配。
6.负责监督、指导、抽查下属的工作，并提出建议。
工作权限：
1.人事权限
本部门员工的聘用、罢免建议权；
本部门员工的奖惩权；
本部门员工的考核权
2.财务权限
权限内的财务审批权。
3.决策权
权限内技术开发方案的审批权；
权限内重大技术开发方案的审核权；
新产品开发可行性研究的审核权；
新产品开发成果的组织评审权。
4.建议权
公司发展战略建议权；
公司技术开发战略建议权；
公司质量管理战略建议权；
公司政策改革的建议权。
任职资格:
最低学历：本科
工作经验：8年以上
行业经验：5年以上
岗位经验：5年以上
知识:
基本知识：公司文化、规章制度、工作流程、公司产品知识、行业基础知识
财务专业知识：财务管理知识
营销专业知识：市场营销知识、品牌管理知识
管理专业知识：战略管理知识、法律知识、管理信息系统知识、人力资源知识
运营专业知识：质量管理知识、产品开发知识
能力:
管理技能：组织协调能力、领导能力、冲突解决能力、团队建设能力、培养下属能力、创新能力
专业技能：谈判能力、沟通能力、人际交往能力、执行能力、解决问题能力、分析判断能力、电脑应用能力、计划能力
职业素养:
基本素养：责任心、纪律性、诚信、主动性、团队精神、服务意识、保密意识
特殊素养：忠诚度、全局意识

1、6年以上针织内衣行业设计开发经验，有国际品牌设计开发经验优先。
2、具备较强的产品规划组合能力；能推出产品结构，设计日程计划表，上市结构。
3、熟悉服装面、辅料及制作工艺及渠道，懂面料工艺者优先。
4、了解针织内衣（常规内衣）的工艺和版型，对面、辅料能运用自如；
5、很强的市场流行趋势预测能力，对服装市场及品牌有深入了解；对潮流及颜色有敏锐的触觉；
6、责任心强，有良好的团队合作精神，具有高度的工作热情，良好的职业道德。