店长岗位职责1
岗位职责：
1、全面负责门店的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施；
2、执行总部下达的各项任务；
3、监督门店商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业；
4、监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理；
任职资格：
1、3年以上纺织行业同等职位管理工作经验，具有较强的店务管理经验；
2、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理，熟悉店务的各项流程的制定、执行；
3、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力；
4、年龄25-35岁。
店长岗位职责2
店长岗位职责：
1、根据公司要求，拟制门店工作计划，全面负责店铺的人、财、物的管理工作；
2、监督、检查公司店铺各项制度的实施情况并提出合理化建议；
3、建立和完善店铺运营规范，实现管理制度的体系化和店铺运营管理的标准化、规范化；
4 、健全和完善新老员工的培养机制，提升店铺人员的销售技能、服务水平和产品知
5、 协助公司运营市场部门做好文化发展、市场推广、活动策划等其它相关工作；
6、密切关注行业内市场信息和动态，做好竞品信息收集和分析，并制定应对方案报公司决策部门 ；
7、全面指导公司及店铺售前、售中、售后的客户维护工作，做好重点客诉处理工作，保持和维护顾客与公司的良好关系；
8、管理统筹下单工作及工厂对接事宜，提高店铺运作效率。
任职要求：
1、中专专以上学历，品貌端正，形象气质佳，男女不限，专业不限；
2、6年以上服装及相关行业销售工作经验，4年以上店铺管理工作经验；
3、优秀的管理能力，熟悉新形势下员工的管理工作开展，有一定的管理思路；
4、具备良好的内外部沟通能力，强烈的沟通意识；
5、良好的执行力和组织推动力 ；
6、责任心强，有一定的承压能力。
店长岗位职责3
店长岗位职责：
1、根据公司要求，拟制门店工作计划，全面负责店铺的人、财、物的管理工作；
2、监督、检查公司店铺各项制度的实施情况并提出合理化建议；
3、建立和完善店铺运营规范，实现管理制度的体系化和店铺运营管理的标准化、规范化；
4 、健全和完善新老员工的培养机制，提升店铺人员的销售技能、服务水平和产品知
5、 协助公司运营市场部门做好文化发展、市场推广、活动策划等其它相关工作；
6、密切关注行业内市场信息和动态，做好竞品信息收集和分析，并制定应对方案报公司决策部门 ；
7、全面指导公司及店铺售前、售中、售后的客户维护工作，做好重点客诉处理工作，保持和维护顾客与公司的良好关系；
8、管理统筹下单工作及工厂对接事宜，提高店铺运作效率。
任职要求：
1、中专专以上学历，品貌端正，形象气质佳，男女不限，专业不限；
2、6年以上服装及相关行业销售工作经验，4年以上店铺管理工作经验；
3、优秀的管理能力，熟悉新形势下员工的管理工作开展，有一定的管理思路；
4、具备良好的内外部沟通能力，强烈的沟通意识；
5、良好的执行力和组织推动力 ；
6、责任心强，有一定的承压能力。
店长岗位职责4
店长岗位职责：
1、根据公司要求，拟制门店工作计划，全面负责店铺的人、财、物的管理工作；
2、监督、检查公司店铺各项制度的实施情况并提出合理化建议；
3、建立和完善店铺运营规范，实现管理制度的体系化和店铺运营管理的标准化、规范化；
4 、健全和完善新老员工的培养机制，提升店铺人员的销售技能、服务水平和产品知
5、 协助公司运营市场部门做好文化发展、市场推广、活动策划等其它相关工作；
6、密切关注行业内市场信息和动态，做好竞品信息收集和分析，并制定应对方案报公司决策部门 ；
7、全面指导公司及店铺售前、售中、售后的客户维护工作，做好重点客诉处理工作，保持和维护顾客与公司的良好关系；
8、管理统筹下单工作及工厂对接事宜，提高店铺运作效率。
任职要求：
1、中专专以上学历，品貌端正，形象气质佳，男女不限，专业不限；
2、6年以上服装及相关行业销售工作经验，4年以上店铺管理工作经验；
3、优秀的管理能力，熟悉新形势下员工的管理工作开展，有一定的管理思路；
4、具备良好的内外部沟通能力，强烈的沟通意识；
5、良好的执行力和组织推动力 ；
6、责任心强，有一定的承压能力。
浙公网安备 33071802100038号
