行政主管岗位职责1
1、负责公司日常行政事务处理，组织协调各部并开展正常的生产工作；
2、组织传达贯彻落实公司总经理的指示，公司的决议等事项并督促检查落实；
3、组织建立、健全、完善、修改公司的各项管理、规章制度
4、负责管理评审、内审的组织实施。
6、对于组织管理者，采取预防措施的积极性，也是一种企业文化的表现，而企业文化，是由管理者慢慢教化培养出来的，应具有良好的协调和沟通能力，有说服力，培养员工对企业文化的认知，并提高员工对安全的意识。
7、现在很重要的一点就是会环境管理体系即：iso9000，熟悉5s及生产现场管理。
行政主管岗位职责2
岗位职责：
1、开展行政部日常管理工作；
2、负责行政物品申请/领发管理，负责公司文件管理及员工档案/考勤管理；
3、上传下达公司与员工在工作/生活/制度上的沟通；
4、按时规划/组织完成各项文娱活动及安防任务；
5、维护erp信息系统正常运作/维护电脑设备设施；
6、树立及宣杨公司经营管理理念/制定及更新公司各项规章制度；
7、组织制订公司用工制度、人事管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制
度、实施细则和人力资源部工作程序，经批准后组织实施；
8制订人力资源部专业培训计划并协助培训部实施、考核；组织办理员工绩效考核工作并负责审查各项考核、
培训结果；
9建立有效的薪酬体系，绩效管理体系，并付诸实施。了解人力资源部工作情况和相关数据，收集分析公司人
事、劳资信息并定期向总经理提交报告。
任职要求：
1、男女不限，大专以上学历，人力资源管理、行政管理、文秘等管理类相关专业，具备人力资源管理或 行政管理相关工作经验3年以上，其中团队管理经验2年以上；
2、有较强的计划执行能力及沟通协调能力；
3、熟悉并擅长管理招聘、培训、企业文化、行政、后勤、采购等综合事务；
4、有安全消防培训经验；
5、工作思路清晰，具备较强的责任心、高度的领导魄力、优秀的沟通协调能力及团队管理能力，能够准确把握上级意图并高效开展工作。
行政主管岗位职责3
岗位职责：
1、负责保安、车队、清洁、食堂等日常管理；
2、负责外联工作的开展；
3、协助部门经理开展其他行政类工作。
任职要求：
1、大专以上学历，行政管理或相关专业，三年以上同类岗位工作经验；
2、熟悉公司行政管理各项工作流程；
3、为人正直，处事高效。
行政主管岗位职责4
岗位要求：
1、有行政管理工作经验4年以上
2、对厨房、绿化、宿舍、车辆、清洁卫生等行政工作有实际管理经验
3、能制定行政各方面的规章制度、指导并监督执行
4、有各类会议、各类大小型活动的主持与策划经验；
5、对突发事件有高速反应与应对能力；
6、办事高效，执行力强
能力专长
1、有活动策划的经验
2、有会议主持与管理经验
3、各类办公软件操作熟练
工作内容
1、负责集团公司总部厨房、绿化、宿舍、清洁卫生的管理工作
2、负责制定有关行政方面的规章制度
3、负责车辆的管理、车辆各类的审核与审查、负责车辆的维护与维修保养
4、负责每月二次生产销售例会的主持与跟进
5、负责各类活动的策划与跟进
6、负责其他行政方面的工作事宜。
浙公网安备 33071802100038号
