细纱车间主任岗位职责1
熟悉棉纺车间工艺管理、运转管理和机械管理，细纱车间管理工作经验5年以上，年纪50岁以下。
1．组织制订、修订所管辖职责范围内的相关规章制度和作业程序标准，经批准后监督执行。
2．组织实施车间生产计划：
3．生产过程管理：
（1）主持车间例会，全面协调车间工作；
（2）对生产作业过程进行监督、指导，同时进行生产质量控制，保证生产质量；
（3）监督检查车间员工的工作，对违规操作提出警告并指正；
（4）参与产品质量问题的分析，制定并实施纠正和预防措施；
（5）监督检查生产过程中的自检和互检，防止不合格品流入下道工序。
4．生产现场管理
5．车间生产安全管理
6．车间生产成本控制
7．车间员工管理：
（1）组织车间生产员工参加业务培训；
（2）配合人力资源部做好车间员工考勤及工资核算等事宜。
8．其他工作：
（1）负责协调与其他相关部门的关系；
（2）及时与上级领导和其他部门沟通，解决生产过程发生的突发事件；
（3）完成领导交办的其他任务。
细纱车间主任岗位职责2
1、在生产部领导下全面负责车间之生产、质量、技术、安全等各项工作，努力提高管理水平，提高生产效益，全面保质保量完成上级下达的各项指标和任务。
2、负责对生产部下达的生产任务进行生产计划分解工作，确保生产任务按时、按质、按量交货。
3、组织车间生产，协调各生产工序，掌握生产进度，保证均衡生产和生产任务之完成。
4、负责组织不断改进产品质量与生产效率，从而提升车间产能，降低人工成本。
5、抓好车间文明生产，抓好劳动纪律和安全生产工作，严格操作规程。
6、督促员工做好工具、设备、原料的维护、保管、卫生、安全,抓好生产区域场地的清洁卫生工作
7、对员工出勤、纪律、工作效率、责任心及员工考核的公平、公正性等负责；并负责检查工艺纪律执行情况与生产的质量情况。
细纱车间主任岗位职责3
岗位职责描述：
1、要求有多年从事棉纺行业工作经验，爱岗敬业，勤劳守信，有亲和力和管理能力。
2、负责轮班管理，生产计划安排和协调，熟悉生产现场，并检查考核落实。
细纱车间主任岗位职责4
职位描述
1、负责细纱车间生产管理、计划的实施；
2、负责运转管理和操作管理工作计划及运转、操作的各项管理制度及考核办法，并贯彻、实施、检查、落实；
3、督促运转各班的各项生产指标完成，并进行考核；
4、指导检查各工序，做好原始记录和统计上报工作，做好统计资料的收集、汇总、上报和归档，并定期组织检查盘存工作；
5、加强运转班组建设，协调处理运转交接班反映的问题，负责个别工序防疵捉疵及其他工作事项的考核落实工作；
浙公网安备 33071802100038号
