男装服装设计师岗位职责1
岗位职责
1、根据市场走向和客户需求、产品结构、用料、工艺等流程等要求进行款式设计，绘制设计作品草图和详细的款式设计图，包括颜色、样式和所用材料等细节；
2、完成与相关制作技术、材料采购等部门同事设计方案的交接工作。
3、根据客户和实际需要指导生产人员做好设计品类色样、面辅料、初版样、选样确认和修改调整及跟进工作；协调解决制作过程中出现的设计问题
4、进行市场调研、流行趋势、专业技术、面辅料、产品需求、相关咨讯等信息和资料的搜集分析工作；
任职资格
1、服装设计及相关专业，大专及以上学历。
2、2年以上同职位或类似职位的工作经验，有丰富的实践经验者优先。
3、熟悉服装设计、制作工艺流程，对服装面料、原特料有较丰富的认识；
4、具备较强的文字撰写能力、审美能力、素描、水彩绘画能力；
5、对时尚触觉敏锐，对流行趋势和时尚元素有很强的洞察力和敏锐度，对日本服饰文化有一定得了解，设计思维敏捷、表达能力清晰，对服装整体搭配有较好的感觉。
6、能熟练操作photoshop、corelraw、cad等服装设计软件。
男装服装设计师岗位职责2
职位描述:
1、结合商品企划制定设计企划；
1）、负责公司品牌定位、制定每季形象、面料、款式、颜色风格；
2）、制定和按照日程完成各季产品整盘货的开发、组织及时间的把控；
3）、与关联部门做好人员及相关工作的配合；
4）、负责纸样、样衣、制单工艺技术资料的审核确认、放行；
5）、拟定服装产品开发设计全过程中的合理安排及流程；
6）、负责保证所开发的产品生产工艺科学合理；
7）、独立设计公司客户品牌的服装产品。
任职要求：
1、多年品牌服装同岗位设计工作经验；
2、有在其它公司的成功工作案例；
3、沟通能力强，统筹管理能力强，良好的敬业精神和职业道德操守，有很强的责任心、良好的团队合作精神。
男装服装设计师岗位职责3
岗位职责
1、负责组织公司男装款式开发，以及不同季节货品的整合；
2、根据项目要求协助设计公司完成服装设计与制作；
3、参与市场调研，协助完成市场报告；
4、负责与客户设计要求的沟通，接洽。
任职要求
1、服装及相关专业大学专科及以上学历；
2、1-2年男装设计经验；
3、具有扎实的美术基础、色彩控制能力强、想象力丰富；
4、积极肯干，吃苦耐劳；
5、责任心强，有团队合作精神，有良好的沟通能力；
6、富有创意及执行力，有责任感、表达能力强
男装服装设计师岗位职责4
职位描述：
1.有3年以上的男装夹克设计经验，对站西服装市场风格熟悉，了解中大男装面辅料。
2.对国际时尚及国内流行元素有敏感度，能独立完成系列款的开发工作，精通款式结构设计，熟悉印绣花及其他工艺。
3.有创新能力敢于面对压力，团队意识强，有良好的职业操守和责任感。
4.有品牌工作经验者优先。
浙公网安备 33071802100038号
