大区经理岗位职责1
岗位职责：
1、研究区域竞品战略规划、渠道政策，协助销售总监实施“思云”品牌市场开发计划，扩大区域市场占有率；
2、深入理解区域竞品动态，拟定对策，维护和管理辖区内经销商，合理利用资源完成本区域销售目标；
3、区域营销政策制定、推行、总结；
4、积极了解市场状态，结合各区域实际状况，提出合理化建议；
5、对销售数据进行统计和分析，完成相关工作报表。
任职资格：
1、大专及以上学历；
2、二年以上日化行业同等岗位工作经验，具备良好的客户客情资源；
3、熟悉辖区内品牌格局和渠道现状；
4、诚实敬业，品行优良，有良好的团队合作精神，能适应出差。
大区经理岗位职责2
一、岗位职责
1、协助上级制定所辖大区的销售策略、公司的年度、月度的销售目标和计划，并根据销售目标和计划制定客户维护和开发方案；
2、拓展市场，协助业务员进行客户公关谈判工作；
3、管理和指导下属进行销售和市场拜访和拓展计划；
4、负责新老客户的维护与定期回访，跟进和监控重要客户销售目标；
5、深入了解本行业，把握最新销售信息，及时向上级反映，并提出建议；
6、负责本区域销售费用的控制与管理；
7、完成上级交办的其他任务。
二、任职要求
1、2年以上同等职位工作经验；
2、工作务实，处事果断，具有良好的沟通、组织、策划、执行、协调能力，善于处理客情关系，具有较强成本控制能力；
3、能够独立组织制定和执行市场规划、市场/销售策略及进行产品拓展等工作；
4、具备销售团队管理或大客户销售管理能力和经验；
5、积极、上进、富有团队精神；较强的人际交往、公关及团队管理能力；
6、能承受一定的工作压力，及时完成公司既定销售目标。
大区经理岗位职责3
职责描述：
1、负责所在区域公司下达的经营和销售指标，能独立开发和维护客户，并能整合渠道资源完成销售任务。
2、调查市场趋势、需求变化、竞争对手和客户反馈的市场信息，为公司制定销售策略提供支持。
3、对所在区域的销售资源及费用合理分配和控制。
4、公司上级安排的其他事项。
任职要求：
1、年龄30—45周岁，大专及以上学历，机械、电气、营销相关专业优先，条件优秀者可放宽专业要求；
2、从事棉纺设备或配件销售工作5年以上，在细纱机和并条机整机、配件企业做过销售或大区经理者优先。
3、具有良好的人际交往能力和学习沟通能力，抗压能力强，有责任心和事业心。具有良好的职业素养和职业操守。
4、适应出差，驾驶熟练，熟练使用日常办公软件。
大区经理岗位职责4
1、大专及以上学历，有1-2年的纺织服装招商经验，对招商拓展市场和终端维护有一定的认识和了解，
2、可以独立异地出差开展各项工作，很强的执行力，积极主动、自觉自律。
浙公网安备 33071802100038号
