督导岗位职责

督导做什么？我们为您全方面介绍：督导工作内容、岗位职责等内容，希望您对督导岗位职责有全面认知！

督导岗位职责1

1.负责区域内加盟商店务、陈列和新员工培训；　
2.负责在区域内推行公司店面标准化管理系统,并进行监查和整改；
3.负责区域内导购系统人员的礼仪、陈列技巧、销售技能、成交技巧等方面培训提升；
4.负责协助区域经理提升所在区域的销售业绩。
任职资格:
1.大专及以上学历；
2、1-2年家纺、服装等相关行业的工作经历；
3、具备良好的工作热情和态度。

督导岗位职责2

1.负责市场调研访问作业的执行等营销管理
2.负责销售计划的执行工作，主要包括：月度营销计划、年度营销计划和实施方案；
3.负责督促终端执行各项标准化营运规范制度

督导岗位职责3

1、28—35岁，大专以上学历，四年以上大中型品牌企业终端卖场管理培训工作经验，其中二年以上部门管理工作经验；
2、编制部门年度培训方案及阶段培训计划；独立研发和设计培训课程；丰富的终端销售实操经验及培训技巧，有丰富的授课经验，较强的组织协调能力；
3、形象好，有亲和力，能适应出差工作；

督导岗位职责4

岗位说明：
1、熟悉终端销售管理，能对店铺开展货品、陈列、人员类的培训工作；
2、定期的组织店长、营业员进行日常的培训；
3、能自己开发终端销售方面类的课程；
4、对于终端零售的日常营运管理与流程能够执行到位；
5、跟进终端店长、店员的考核；
6、能够协助加盟商，进行终端培训，提升终端形象与业绩；
任职要求：
1、年龄24-32岁，大专以上学历；
2、知名服装、服饰行业相同职位经验，2年以上；
3、熟悉终端店铺的运作，及终端管理流程；
4、良好的服务意识，沟通及表达能力；
5、能够适应出差；
6、对于如何提升终端形象与销售有独特的意见和见解。

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