管理储备岗位职责

管理储备做什么？我们为您全方面介绍：管理储备工作内容、岗位职责等内容，希望您对管理储备岗位职责有全面认知！

管理储备岗位职责1

1、纺织工程专业或类似专业毕业；
2、萧山本地人优先；
3、以公司或车间核心管理岗位或骨干技术人员为储备对象；
4、吃苦耐劳，能长期适应车间吵杂的工作环境；
5、具有团队精神，沟通能力或动手能力较强；
6、会使用办公软件，具备基本的文字组织能力；
7、有责任心，有一定的抗压力；

管理储备岗位职责2

1、中专、高中及以上学历的毕业生；
2、有管理、销售经验的人员；
3、机电类、纺织类专业、工业设计、外贸、销售、生产管理、质量管理等中专以上学历，吃苦耐劳、有上进心、责任心强。

管理储备岗位职责3

岗位职责：
1.人力资源招聘、培训、薪酬福利、绩效等模块操作与管理
2.员工每月薪资核算、分析
3.汇总分析公司各单位绩效考核情况，推进各部门分厂指标达成
4.月度、年度用工核定、人工成本分析与管控
5.人力资源系统的维护、管理
6.完成公司与上级交付的其他任务

任职要求：
1. 本科及以上人力资源、数学、统计分析或越南语相关专业
2. 具备较强的逻辑思维能力，有良好的文字功底
3. 能熟练使用excel,word,ppt等办公软件
4. 有耐心、细心谨慎，做事认真负责，有吃苦耐劳精神和良好的团队协作能力

管理储备岗位职责4

1、对生产各岗位操作进行熟悉、学习，了解并掌握整个生产工艺流程、操作流程；
2、协助并参与生产部基层领导的各项管理工作，并完成领导下达的工作任务；
3、从个人专业的角度，对公司各管理流程提出建设性的建议；
4、根据个人能力及特长，公司将重点培养，提供适合的岗位与个人发展空间。

任职资格
1、本科以上，纺织化工/高分子材料相关专业，应届毕业生优先；
2、较强的沟通能力、办事魄力、抗压能力与专研精神；
3、对公司忠诚，具备良好的职业道德

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