人事助理岗位职责

人事助理做什么？我们为您全方面介绍：人事助理工作内容、岗位职责等内容，希望您对人事助理岗位职责有全面认知！

人事助理岗位职责1

工作职责：
1.录入信息至电脑。
2.完成上级交办的其他工作；
工作内容会有专人培训。

招聘条件：
1.对待工作认真负责。
2.较强的沟通能力，执行能力和服务意识。
3.懂得使用word,excel等办公软件。
4.本职位只为寻找稳定工作的人士提供。

人事助理岗位职责2

岗位职责：
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；
7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等；
8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。
任职资格：
1、人力资源或相关专业大专以上学历；
2、两年以上人力资源工作经验；
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

人事助理岗位职责3

【任职要求】
1. 有无人事相关专业或经验均可。
2. 热爱人事，行政执行工作。
3. 熟练操作办公软件的使用。
4. 具有良好的沟通表达能力，执行能力强，具备亲和力及礼仪。
职位描述
1、负责公司的行政、后勤工作，保证公司各项工作正常顺利开展；
2、负责公司各部门的日常管理工作和综合服务工作；
3、上级交办的其他事项。

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