人事经理岗位职责

人事经理做什么？我们为您全方面介绍：人事经理工作内容、岗位职责等内容，希望您对人事经理岗位职责有全面认知！

人事经理岗位职责1

1、熟悉染整产业，组建人事部门；
2、制定岗位职责、作业流程；
3、绩效考核

人事经理岗位职责2

1.有纺织行业或其他行业人事经理工作经验5年以上者优先
2.熟悉人力资源六大模块并且能熟练应用。
3.能够制定公司人事方面的管理制度、绩效考核的方案、人事工作流程、岗位职责等；
4.监督和协调公司各部门对各项制度的执行和管理工作；
5.负责公司全面的人事工作，包括人员的招聘、培训、员工关系的管理、绩效、薪酬制度等；
6.对公司与行政人事有关的突发事件予以妥善解决；
7.组织协调公司内部的各种活动；

人事经理岗位职责3

岗位职责
1、中层管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；
2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；
3、负责公司人力资源战略的执行；
4、规划、指导、监督、协调下属及员工的聘用、福利、培训、绩效、员工关系等管理工作；
5、负责人力资源内部的组织管理；
6、分析相关资料，进行企业人力资源诊断，并对相关政策进行完善。

任职资格
1、人力资源管理或相关专业大专以上学历；
2、三年以上人力资源管理工作经验；
3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；
5、熟练使用常用办公软件及网络应用。

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