童装设计师岗位职责1
工作职责：
1、根据公司产品风格定位和设计策划方案，提交所负责系列的设计策划提案（包括款式、面料、颜色、流行趋势）
2、清晰的理解、体现和控制所负责系列的产品风格
3、按照设计总监的布置和要求进行市场调研、流行趋势、面辅料、相关资讯等的搜索分析工作，并向部门领导提交报告
4、根据设计开发计划提交所负责品类的工作计划，并对其进行控制和执行
岗位要求：
1、大专以上学历，服装设计专业优先
2、2年以上童装产品的设计经验，有敏锐的设计思路，和丰富的实际操作经验
3、能够独立开发时尚休闲系列产品，并能良好的把控产品的风格定位，款式设计，面料选择；通晓各类服装产品的搭配组合。
4、丰富的毛织、针织、梭织、牛仔产品知识和经验
5、有童装设计经验者优先考虑。
童装设计师岗位职责2
职位描述：
1、负责公司 童装用品类风格定位、市场流行趋势以及消费者的需求分析，拟定年度/季度产品研发工作计划；
2、负责0-12岁童装用品类的设计方案、计划，整合整盘货品；
3、负责新的面辅料、流行元素、服装设计等相关信息的采集工作；
4、负责新品尺寸、工艺、面料及生产情况、销售情况的督促工作；
5、负责内部团队管理，部门人才培养和储备；
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岗位要求：
1、大专以上学历，五年以上设计相关工作经验，有母婴、婴童用品、婴童服装、鞋帽类产品设计或项目经验人员优先；
2、能熟练运用主流设计软件，如dreamweaver、fireworks、flash、photoshop、coreldraw等；
3、美学功底深厚，时尚触觉敏锐，创新意识强，有出色的创意表现能力和色彩运用力，具有丰富的想象力与激情的创造欲；
4、良好的沟通与协调能力，有强烈的工作责任心；对梯队人才建设和团队管理有独特心得；
5、对服装工艺、婴童用品款式、印绣花工艺、面辅料价格、样板版型都非常了解；
童装设计师岗位职责3
岗位职责：
1、根据确定的产品年、季策划方案展开产品图稿设计；
2、主导完成面辅料的选择、确定工作；
3、准确把握产品风格、整合每季度的全盘产品；
4、与技术人员共同完成新产品开发及样品实现；
5、根据公司整体进度安排、跟踪样品制作、并对样品进行确认；
6、为营销推广部门提供产品设计明确的市场定位、流行风格、搭配方案及面料、色彩、款式卖点等相关说明资料；
任职条件
1、教育背景：服装设计及相关专业学历。
2、工作经验：1－3年幼中大童服装设计工作经验，有丰富的实践经验及曾在知名品牌者任职优先。
3、知识/技能：
（1）熟悉服装设计、制作工艺流程，对服装面料、原特料有较丰富的认识；
（2）具有丰富的实践积累及品牌运作经验；
（3）设计思维敏捷、表达能力清晰，对服装整体搭配有较好的感觉；
（4）对流行趋势和时尚元素有很强的洞察力和敏锐度，能熟练操作ai、photoshop、corelraw、cad
等服装设计软件。
4、素质要求：
（1）具有良好的沟通协调能力；
（2）具有丰富的想象力，和开拓创新能力；
（3）对工作认真负责，具有较强的进取精神。
5、待遇
（1）本单位建立与销售额、业务量挂钩的薪酬体系。
（2）薪酬具体面议。
童装设计师岗位职责4
主要工作内容和岗位职责描述：
1》结合品牌主题风格，对相关服装市场作调研。
2》结合流行趋势，对每一季的款式、面、辅料等相关资料及资讯进行收集和整理。
3》根据主题风格、货品结构、主题色彩、面料规划等，制定童装系列款式设计方案，开展产品具体设计及安排打样。
4》产品成本控制和管理，在开发期间合理管理用料及工艺方向，并控制产品最终的成本核算；合理降低产品的采购成本，平衡设计与生产的成本及定价策略等。
5》根据销售数据分析的结果，实时进行补款设计或改款。
6》完成样衣的确认及修改意见。
7》整理并提供完整的设计资料、产品说明、设计制单等。
8》参与订货等各项相关工作。
专业能力：
1》至少三年以上服装、两年以上童装设计经验，有线上、线下品牌童装经验优先。
2》有一定的服装工艺、版型及面、辅料等专业知识
3》熟练操作服装设计软件，熟练运用办公软件。
通用能力：
1》热爱童装事业，有责任心及团队意识。
2》有自己的审美观，对流行趋势敏感。
3》有设计理念，能充分考虑货品的系列感、搭配性及市场接受度。
浙公网安备 33071802100038号
