服装制版师岗位职责1
岗职职责：
根据设计师的设计思路、款式图纸及规格要求，结合服装生产的实际需要制作制作样板纸型，并负责建立服装工艺生产的技术标准；
任职要求：
1.三年以上服装制版打样经验，有制版师任职资格者优先；
2.具有服装设计与剪裁，服装生产工艺流程、服装制版技术、美术、计算机等相关知识
3.掌握人体造型、结构特点，熟悉人体各个部位之间的尺寸规律
4掌握各类服装面辅料的特性，掌握不同产品、面料对版型的要求
5.熟练进行面料计算和排料、算料，熟悉多种制版排料方法
6.精通立体剪裁，能制作白坯样衣，熟悉制图软件
7.有内销25—35岁年龄区间时尚品牌制版经验者优先
服装制版师岗位职责2
1.根据设计师要求看图制板并制作成样衣；
2.负责每个新板的正确尺寸及效果的确定；
3.参与工厂车版结果的审版
4.独立完成产品从制版、放码、制作标准大货版到样品完成的整个过程
任职资格
1、3年以上制板经验，有防护服制版经验优先；精于修身款型的造型，能熟练灵活运用立裁以及电脑调版，熟悉产品开发过程尤佳；
2、熟悉常用的et计算机服装设计、制图软件cad或其他；
3、熟悉服装的制作流程；懂工艺，尤其是高端品牌的制作工艺细节；
4、热爱本职工作，极强的责任心和钻研精神，思维缜密灵活。
5、诚实守信，工作认真负责，具有良好的团队意识；
服装制版师岗位职责3
任职资格：
1、中专以上学历；三年以上相关工作经验；
2、熟悉手工纸版或电脑纸版；会使用3d软件优先考虑；
3、有较强的理解力、想象力和审图能力；
4、针对各种面料特性及版型效果有较强的把握能力；
5、良好的沟通能力及团队合作精神；
岗位职责：
1、根据工艺单及客户资料图示或客户样衣制作纸版；
2、根据客户评语进行纸样修改；
3、针对纸版改动大得书面资料传递cad重新核对资料；
4、跟踪样衣制作过程中纸样问题，并对样衣制作过程的问题建议改善。
服装制版师岗位职责4
岗位职责：
1、制定和建立技术、产品质量的工作流程、工作程序、技术标准和规范以及技术升级；
2、根据设计方案，持续改进公司的制版技术和制作工艺，收集与开发产品工艺创新技术，拟定、完善、更新公司技术标准；
3、负责生产工艺单、排版、放码的审核；参与样衣的初审、联合会审，负责样衣的款式和风格完善化；
4、负责确认大货产前样及完成封样工作，协调相关部门处理产前样面辅料出现的问题，审核、确认大货产前样的相关数据；
5、不断进行工艺研究，优化工艺制作，解决大货操作中的较难问题，负责大货产前操作的工艺监督，终审所有工艺文件（样衣尺寸、工艺书核对、裁剪报告的下发）；
6、负责对生产工艺进行技术指导，协调解决生产中存在的技术工艺、样衣样版等问题；
7、负责成本控制工作，合理审核、控制面辅料单耗，从技术上降低生产成本；负责服装样品相关技术文件、工艺数据及标准样版的归档和保管；
8、建立健全技术、质量各项管理机制，优化和规范各项业务流程，负责对部门员工的任用、培训、评估和考核等各项工作。
任职要求：
1、大学本科及以上学历，服装相关专业毕业，40岁以下；
2、具有十年以上大型服装企业技术部主管工作经验，五年以上技术管理经验，专业实操能力强；
3、熟悉面料性能，服装结构，了解服装制版和生产工艺流程；
4、有较强的学习、计划、组织、协调、执行力和应变的能力；
5、较强的技术分析能力，有信息数据的收集、分析和处理能力；
6、具备较强的团队管理能力，通过培训和指导，帮助成员快速提升业务能力。
浙公网安备 33071802100038号
