销售管培生岗位职责

1、应届毕业生，研究生及以上学历，特别优秀者可放宽条件；
2、染整、轻化专业等相关专业学生；
3、勇于创新、勤奋努力、积极进取；
4、热爱销售行业；
5、自信、善于激励他人，具有优秀的领导协调、团队合作和人际沟通能力；
6、具备出色的分析能力、计划能力、组织能力和学习能力。

1、大专以上学历。
2、有良好的沟通能力，团队合作精神，能吃苦耐劳。
3、对自己工作强烈的责任感，热爱销售工作、工作能积极主动。

岗位职责：
1、接待客户，为客户提供样板。
2、协助跟单，负责部分办公文案。
3、踏实肯干，实习结束后优先转正，并培养优秀销售精英。

【职位描述】
1、完成部门下达的销售任务。
2、负责辖区内老客户关系的维护，协助销售经理进行新客户的开发，随同销售经理进行产品方案的推广。
3、在销售经理的指导下进行报价并参与议价。
4、协助销售经理进行销售产品的货款回收。
5、负责市场信息收集和反馈。
6、接收客户相关质量问题的投诉，及时向上级进行报告并协助处理。
【职位要求】
1、正规统招院校毕业，本科学历，纺织、市场营销等相关专业。
2、较强有学习能力、逻辑思维能力。
3、较强的沟通表达能力、人际敏感度。
4、良好的团队协作能力和饱满的工作激情。
5、较强的抗压力。

岗位要求：
1、公司管理干部储备职位，前期工作在销售部门经理及主管的领导下，协助处理公司安排的工作；
2、有轮岗机制和前期培养，结合员工兴趣、专业、能力等优势，确定部门及岗位输出方向，承担并履行定岗职责；
3、承办领导交办的其他工作。
任职要求：
1、本科及以上学历，专业不限；工商企业管理、市场营销、等管理专业应届毕业生优先考虑；
2、具有丰富的社会实践经历、社团及学生干部经历，具备良好的组织能力、沟通协调能力、领导力、执行力及分析、解决问题的能力；
3、工作积极主动、责任心强，良好的学习能力、原则性强，具有优秀的培养潜质，有清晰的职业规划和强烈的事业进取心；有志于管理方向发展；
4、诚实守信，具有抗压耐挫能力，良好心态及较强的稳定性和企业忠诚度及团队合作精神；





【丰厚的福利待遇】：公司ceo亲自执行培养计划。

职位晋升：管培生——见管——主管——见习经理——经理



1.食： 每日餐补，为自己带饭来公司吃的员工提供冰箱，微波炉，解决员工吃饭问题；



2.住： 提供全新宿舍住宿，有热水器有空调，解决员工住房问题；



3. 薪资结构：无责任底薪+高提成+年终奖+各种奖金



4.节日假期：传统节日通通都放假！还有长达 15 天左右的春节长假！可以好好享受过年和家人在一起的时光；



5. 年终奖，全勤奖，季度奖，加班补贴通通都有，多劳多得；



6.节日福利：春节，端午，中秋，国庆等节日有礼品或现金福利派发；



7.企业培训：定期组织专业知识培训，新员工入职后可享受带薪培训，鼓励员工主动参与学习交流；



8.每月15号准时发薪，优秀员工和管理人员缴纳五险，特定岗位享受通讯补贴；



9.薪酬绩效：公司富有竞争力的薪酬体系，按效发放季度绩效和年度奖金根据公司业绩及员工自身表现，每年不少于一次调薪机会；员工每年底享有丰厚的年终奖金，根据工龄以及绩效考核以及公司盈利情况综合评定；



10.晋升机制：公司处于高速转型发展期，急迫需要优秀的有能力的年轻人才，公司给到每一位员工公平的成长和发展的机会，绩效优异的员工拥有内部晋升加薪机会！若员工不适应原工作或有特殊要求可根据员工能力进行内部转岗，为员工提供广阔的职业发展空间；



11.公司活动：积极推进文化建设，公司不定期聚餐活动，文体活动；每年组织大型年会、员工拓展活动；