人事文员岗位职责

人事文员做什么？我们为您全方面介绍：人事文员工作内容、岗位职责等内容，希望您对人事文员岗位职责有全面认知！

人事文员岗位职责1

1、沟通协调能力强；
2、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，熟悉公文写作格式，具备基本商务信函写作能力，能熟练运用办公软件；
3、员工调休假、请假、考勤的统计。员工保险手续的办理、制度文件的分类保管等。

人事文员岗位职责2

1、女性，年龄20-35岁，中专以上学历，专业不限，1年以上工作经验；
2、熟练使用电脑和常用办公软件，对人力资源的各个模块有所了解，实操过其中1—2个模块为佳；
3、熟悉东莞地区招聘、考勤、社保、劳动合同、人员异动管理并有实际操作经验；
4. 主要负责一些人事及招聘的工作，对工作认真负责，责任心强，懂办公软件.

人事文员岗位职责3

岗位职责
1、招聘、培训工作的开展，完成招聘任务与培训的实施；
2、关注员工情况，收集并反馈，提出个人建议；
3、监督检查公司相关制度的执行情况，及时反馈所发现的问题；
4、员工考勤统计、绩效统计、入离职、社保手续等办理、员工档案的建立与维护；
5、协助行政工作、公司活动的组织与开展；
6、完成上级交待的其他工作。
任职资格
1、人力资源或相关专业大专以上、有1年以上行政人事专员工作经验优先；
2、熟练使用相关办公软件，熟练制作ppt
3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；

人事文员岗位职责4

岗位职责：
1、执行公司的人事制度及管理工作；
2、员工人事信息管理与档案的维护；
3、负责公司所需岗位的招聘及面试；
4、新员工入职、离职手续，试用期员工考核及转正手续办理；
5、公司店铺各员工劳动合同的签订及劳务关系处理；
6、店铺办公室日常行政后勤管理工作；
7、上级安排的其他行政工作。
任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源专业优先；
2、有相关工作经验者优先；
3、原则性强，有良好的沟通及学习能力。

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