仓储经理岗位职责1
一、岗位职责：
1、 全权对仓储发运部根据公司经营计划和发展战略，制定仓储发运部工作规划及实施细则，对仓储物资的安全管控负责，以公司利益为重，爱护公司财产；
2、负责编制仓储发运部各项工作制度，规范操作标准流程，主导落实执行公司各项规章制度；
3、负责对仓储发运部的团队建设管理，日常工作调度，人员选拔，考勤，培训，绩效考核等工作；
4、负责制定及掌握各项实时动态数据，监督日常收发工作，审查各类收发报表，erp系统数据录入及统筹建立完善大数据，及时提交工作数据报告；
5、负责仓储发运部整体区域规划，监督科学库存，合理利用，严格执行先进先出要求，实时掌控安全库存，及时协调供需平衡，满足生产/客户需求；
6、主导组织盘点工作，对接财务部，盘盈/盘亏/遗失/损坏等追查原因，制定责任归属，跟踪落实结案，对整体盘点数据的准确性负责；
7、全权负责仓储发运部的6s管理，以身作则，用正确的工作方法，积极负责的态度处理仓库日常工作，关心、爱护、团结下属员工，解决下属员工的困难和问题，对于下属员工依据公司规章制度做到奖罚分明；
8、负责对仓库进行分区管理，各类物品要分区放置，摆放整齐，做好标识，井然有序，搞好仓库安全（防火、防盗、防破坏）工作，对呆滞品，不良品，报废品等及时协调处理；
9、监督组织例会，早会等工作会议，配合公司其它部门横向协调，完成上级部署的其他临时工作。
二、岗位要求：
1、大专以上学历，3年以上仓储管理经验，有家居、家纺经验优先录用，男士优先；
2、熟练使用办公软件，会ppt，erp系统等；
3、有叉车证优先，良好的职业道德，务实精神。
仓储经理岗位职责2
1、负责公司仓储部门的全面管理工作，包括部门的人员、商品、发货、收货、部门发展规划等具体工作
2、候选人要求工作主动性强，偏实干型，拒绝浮躁、浮于表面不能深入部门管理细节的官僚型候选人。
3、候选 人要求有5年以上的仓储部门管理工作经验，其中负责人岗位不少于三年。
仓储经理岗位职责3
一、任职要求
1、根据客户来样，仿制、打样；
2、对开发的针织纬编提花面料品质进度追踪，按照要求对产品的品质改良设计；
3、熟悉国内外家纺资讯趋势，了解当下市场，能定期开发新款面料；
4、关注新品上市的反馈信息，充分了解市场并及时分析改良产品结构；
5、上级领导交办的其它事务；
二、岗位职责
1、有纺织设计经验的优先；
2、懂花型、组织、纱线等相关面料知识；
3、工作、踏实、认真、责任心强，有良好的沟通能力，具有创新精神及团队协作精神以及积极进取的精神；
仓储经理岗位职责4
岗位职责：
1、负责物流仓储中心整体管理体系的建立与持续改善、风险的排除与流程的建立，保障公司货物的安全；
2、保障公司营销目标的达成，完成货物的配送；
3、物流团队人员的管理与培训，围绕公司制定的部门目标，建立机制保障各项目标的达成，服务满足相关部门的要求。
任职资格：
1、五年以上相关工作经验，有一定的一线人员管理经验；
2、沟通、计划能力强，有一定的发展潜质。
浙公网安备 33071802100038号
