人事岗位职责

人事做什么？我们为您全方面介绍：人事工作内容、岗位职责等内容，希望您对人事岗位职责有全面认知！

人事岗位职责1

1.及时更新员工资料，做好员工入职安排。
2.员工离职手续办理，离职资料归档。
3.员工考勤核算。
4.负责招聘，通知应聘者面试。
5.积极主动拓展其他招募渠道。

人事岗位职责2

岗位职责：
1.着重负责公司新员工招聘、面试工作；
2.完善公司人力资源管理流程和实施；
3.执行公司绩效考核工作；
4.协同开展新员工入职培训；
5.协助做好行政事务工作。
任职要求：
1.人力资源、行政管理相关专业毕业；
2.10年以上人力资源管理岗位工作经验，并有相关能力培训经历的；
3.熟悉国家各项劳动人事法规政策，熟悉人力资源各项事务操作流程；
4.工作细致、认真、有责任心，较强的沟通协调以及语言表达能力；
5.熟练使用office办公软件及自动化设备。

人事岗位职责3

职位描述：
1、负责总部及各子公司的人员招聘、入职、考勤核算、劳动合同签订等一系列人事工作；
2、负责公司组织框架、部门职能及各岗位工作职能书的草拟与修订；
3、负责公司各项规章制度的草拟、修订及执行，有效监督各项管理制度的执行情况；
4、负责公司日常行政事务的处理工作；
5、协助董事长、总经理协调各部门之间的工作，做好信息的上传下达；
6、完成上级领导交待的其他工作事项。?

任职要求：
1、大专以上学历，年龄30-45岁之间，有行政人事工作经验。
2、熟练应用各种office办公软件；
3、认同公司文化，热情勤奋，执行力、学习力佳，以工作绩效为导向。

人事岗位职责4

职位描述：
1.根据公司发展战略及规划，制定企业人力资源规划；
2.完善人力资源管理体系，包括招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设；
3.工作仔细认真、责任心强，为人正直，具备较强的书面和口头表达能力。

任职资格：
1.熟悉国家、地区人力资源相关法律法规及政策；
2.较强的分析问题、解决问题能力，思路清晰，考虑问题细致；
3.抗压能力强，有较强的团队领导力、战略规划能力、组织能力和解决问题的能力。

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