品质部岗位职责

一、工作职责：
负责公司产品质量控。
二、任职资格：
（一）性别不限，高中及以学历，精通生产品质各环节管理流程，有丰富的品质管理实战经验；
（二）沟通良好，原则性强，擅长培养下属，自己团队管理；
（三）精通无纺布品质管理或有同行业工作经验者优先。

岗位职责：
1.负责公司整体质量管理，包括设定smart质量目标以及有效的行动计划；
2.领导公司的质量团队 iqc,ipqc,sqe,qe, 客户团队有效及时地处理原材料，内外销客户所反映的质量问题, 为质量团队下属提供有效的反馈与指导，招聘和训练新的质量成员；
3.维护公司质量管理系统，确保严谨符合iso9001体系的要求，花时间重新检讨目前质量管理体系，确保在质量程序文件上写的程序在实际操作中都得到有效执行；
4.与公司领导层一起制定在全公司范围内开发和执行质量工具，质量体系，质量培训，质量改善项目，质量审核的执行计划；
5.和跨职能小组一起（技术，生产，供应链）改善新产品的导入合格率，在新产品样品生产阶段，小批量生产阶段确保所发生的所有设计，工艺，原材料质量问题都得到完整的记录并有闭环的解决办法，在产品设计过程中，对关键件的选择提供有效的建议，并对产品测试性能数据进行系统分析，持续优化新产品质量保证体系；
6.应用科学有效的质量管理工具和方法来解决生产，供应链，售后，工程工艺出现的复杂质量问题；
7.和内部供应商管理团队和供应商管理层一起驱动供应商质量的持续改善，为中小供应商设置有效品质管理体系提供有效的支持和辅导；
8.系统定义质量数据分析程序，并根据数据（缺陷数据，产品测试性能数据）分析结果对质量改善项目进行排序,并和跨功能团队一起驱动关键质量改善项目；
9.定期向公司管理层汇报质量管理团队的有效性/有效率目标，关键客户市场反馈情况，质量目标达成情况，质量体系与标准设立，质量项目状态，新产品质量合格率的完成情况；
任职要求：
1.管理类相关专业毕业，在制造性企业如有10年以上工作经验，至少5年质量管理经验，织带制造与纺织行业优先；
2.良好的团队管理技能（领导，激励，辅导，分配）有效管理团队方面有务实经验；
3.快速理解品牌要求及检测设备操作指引
4.懂iso程序，能跟各部门协调合作。
5.英文能听，说，写， 日常工作语言沟通，有外贸出口工厂工作经验优先

职责范围：
1、负责其功能领域内主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；
2、负责日常管理工作及下属员工的管理、指导、培训及评估；
3、负责对检验文件的制定、修改、定期评审，检查检验文件执行状况、有效性；
4、合理指定产品测试的工序及测试场所的设置，保证检验、试验、测试设备满足生产所需；
5、负责生产全过程的物料质量检验和产成品质量检验、试验，并保持相应质量记录；
6、负责对产品质量进行动态监控，并采集基础数据进行实时统计分析和评估；
7、与技术部门、生产部门协调完成产品生产过程中的质量控制；
8、公司质量体系管理，制定并完成本部门年度质量目标。
任职资格：
1、纺织、管理、质量等相关行业专科以上学历；
2、5年以上质量管理工作经验；
3、工作认真负责，严谨细致，有较强的分析解决问题能力；
4、具有较强的团队意识、沟通、组织协调能力。

1、认同企业文化，敬业精神强，组织原则性强；
2、具有较强的学习能力、沟通协调能力；具有较高的专业水平和综合管理能力；
3、大专以上文化程度，三年以上相关工作经历，男女不限，身体健康；
4、负责品质综合部工作计划、目标的制定、实施、管理工作；
5、对品质综合部的各项工作负全责，并对设备、工艺的各项工作进行指导、监督和管理；
6、负责对生产车间进行综合管理，监督、指导和协调生产车间的各项生产活动；
7、负责公司质量标准、质量管理制度的建立、执行和检查；
8、负责公司质量/环境/职业健康安全体系的建立、有效运行，监督、检查、考核；
9、负责客户质量投诉、质量事故的调查、分析和处理；
10、负责成品质量检验工作,对出公司产品的质量负责；
11、负责公司年度机物料消耗的预算，年度消耗定额的制定、控制和考核；
12、参与公司技术改造方案的制定、实施和协调工作。