女装服装设计师岗位职责1
职位描述:
1、主要负责公司女装服装类成衣服饰设计；
2、按客户风格、市场调查、流行信息，结合本公司面料特性，制定女装样办开展的工作；
3、负责跟进女装样办的车制及洗水等效果；
4、积极配合上级其他工作安排。
任职资格:
1、拥有女装品牌设计及开发经验，能对流行趋势有很强的敏锐力和洞察力，懂得运用市场需求和设计创新有效融合，曾服务过国内品牌者优先录用；
2、热爱服装设计行业，熟练使用ai、coreldraw、ps等设计软件；
3、熟悉洗水工艺流程和牛仔的面料性能特点，独立完成裤版设计；
4、沟通能力强，抗压能力好，有团队精神，积极配合部门项目安排；
女装服装设计师岗位职责2
1、收集市场信息，并根据每季度产品企划方案或产品主题风格进行款式的设计开发；
2、独立完成产品开发，设计，及面辅料样的准备工作；掌握市场流行元素，服饰色彩，面料等流行趋势，并能够很好的应用于产品整合设计中；
3、按照产品的时间进度表，及时完成款式设计及面料的打色样和辅料的调样；并针对每个款的开发进行跟踪，直至样衣完成；
4、与版师沟通设计意图，控制样衣版型式样和进度。
职位要求：
1、服装设计专业、正规全日制服装院校，美院专业的本科及以上学历；
2、熟悉深圳、广州及周边服装面料市场，可以负责服装面料收集、采买工作，熟悉服饰品牌设计流程及技能；
3、熟悉服装成本构成、工艺制作、服装运作流程和操作规范，有较强的色彩学和服装搭配知识；
4、3年以上大淑女装时尚品牌服装公司主设计师或设计师工作经历；
5、较强的设计能力和沟通表达能力，熟练掌握平面设计的各种技能，对设计有一定的创意及深度的理解。
女装服装设计师岗位职责3
职位描述：
1、能准确把握公司品牌的商品定位，及公司产品设计风格，根据市场需求和潮流变化，及区域特性和市场信息进行每季的产品设计，完成产品开发设计工作；
2、负责产品款式图的开发，制版及样衣制作跟进，每季款式尺寸的修改和补充。
任职资格：
1、本科以上学历，服装纺织设计类专业，有三年-五年的女装羽绒服公司设计经验，具有优秀的开发设计能力；
2、对服装市场发展趋势具有独到见解，创新能力强；
3、工作细致负责、具有高度的敬业精神和团队协作精神；
4、有知名女装企业设计师经验优先。
女装服装设计师岗位职责4
职位信息
1、了解市场流行趋势，每季进行市场调研，包括面辅料信息、流行资讯的收集。配合设计部负责人进行新一季的设计企划制作。
2、绘制系列搭配图，产品系列设计稿。设计稿要求结构清淅、工艺明确、细节表达清楚，并附有面料小样与工艺小样。
3、按照本产品线的时间进度表，及时完成款式设计及面料的打色和辅料的调样。并针对每款的需求跟踪到位，直到成衣完成。
4、从设计稿确认环节开始，对样衣完美性负责，样衣确认大货后对版型、工艺、面辅料的确认，并对在过程中发生的状况进行协调。
5、把握系列面辅料的开发、调样，采集与设计稿中相对应的面辅料。
6、进行新品搭配，以完美形式呈现于订货会。
7、要求对时尚品牌风格有一定的了解和兴趣
任职要求：
1、服装设计、纺织工程类本科及以上学历，有相关工作经验的优秀者学历可放宽到大专以上，
2、具有3年以上服装品牌设计工作经验；熟悉世界服装流行趋势、风尚。
3、具有系列开发的能力及经验；及良好的创新设计概念及开发能力，
3、了解面料、辅料特性，熟悉基本的办公软件，熟悉ps、ai，co等绘图软件；
4、通服装各类设计软件，创意及创新能力极强的时尚意识。
5．具有良好的语言表达、沟通协调能力；
6．品德优秀、责任心强。
浙公网安备 33071802100038号
