拓展主管岗位职责

拓展主管做什么？我们为您全方面介绍：拓展主管工作内容、岗位职责等内容，希望您对拓展主管岗位职责有全面认知！

拓展主管岗位职责1

工作职责
1.执行所辖区域内的销售计划、完成销售任务；
2.根据公司整体运营策略，提炼出适合各区域市场的运作模式；
3.负责团队的管理和培训工作。
4.完成销售计划，对团队销售任务的完成进行负责；
任职要求
1、有直销或行业经验，管理经验，具备纺织行业团队管理及拓展经验；
2、具备优秀的人际交往能力，良好的沟通协调与团队合作能力；
3、有责任心，能承受较大的工作压力；
4、有分享精神，具备培养人、成就人之心。

拓展主管岗位职责2

拓展公司业务、拓展客户、维护客户，能接受出差，有面料从业经验

拓展主管岗位职责3

岗位职责：
1、负责公司招商运作，包括招商计划、会展活动组织、进度控制；
2、协助总监制定预算计划和招商政策；
3、围绕公司下达的招商目标拟定招商方针和策略计划，并领导下属完成目标；
4、督促并按时提交部门每周/每月/年度等工作报告与报表；
5、做好市场调研、客户分析工作并及时反应市场信息；
6、负责招商客户的开发、搜集并整理客户资料，建立客户档案，完成公司的招商目标；
7、协助公司其他部门完成相关工作。
任职资格：
1、基本条件
1、熟悉国家及地方相关法律法规、商业经营管理、物业管理等。
2、具有招商工作经验。

2、能力要求
1、具有较强的组织、计划、控制、协调能力。
2、具有较强的人际交往、沟通能力。
3、具有较高的谈判技巧。
4、具备较强的执行力。
5、具备较强的应变能力。

3、个性特征
1、外向型性格。
2、富有激情。
3、团队意识强烈，善于与人合作。
4、敬业、富有奉献精神。

拓展主管岗位职责4

有品牌加盟拓展和ka类商场谈判经验，有典型的成功案例，形象气质好，乐于沟通，有团队精神，工作风格踏实稳重。

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