人力资源助理岗位职责

人力资源助理做什么？我们为您全方面介绍：人力资源助理工作内容、岗位职责等内容，希望您对人力资源助理岗位职责有全面认知！

人力资源助理岗位职责1

工作内容：
1.日常考勤数据确认、统计汇总及异常处理
2.负责公司员工社保、公积金手续办理
3.协助处理工伤事故
4.工资卡办理、其他费用处理与跟进
5.系统人员信息更新、入离职资料归档，月度各部门入离职数据统计

岗位要求：
1. 本科及以上学历，人力资源、工商管理、企业管理等相关专业
2. 一年以上相关工作经验，优秀的应届生亦可
3. 熟练使用办公软件
4. 较强的数据统计分析、核算能力
5. 良好的沟通能力以及组织协调能力、工作细心

人力资源助理岗位职责2

1、人力资源相关专业本科毕业
2、受过现代人力资源管理技术、劳动法律法规、合同法、管理技能开发等方面的培训。
3、由人力资源项目规划和实施经验
4、熟悉国家相关法律法规
5、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程
6、人力资源管理理论基础扎实
7、熟练使用相关办公软件。

人力资源助理岗位职责3

职位描述：
1、两年以上人力资源管理工作经验，大专以上学历。
2、工作认真细心负责，责任心强。
3、有工厂人力资源管理工作经验优先考虑。

招聘求职

媒体合作

纺织设计

服装教培

地方站

行业站

人力资源助理岗位职责

最新人力资源助理招聘

客服文员

人力资源经理

人事主管

生产副总监

人事专员/助理

总经理助理